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职位描述:
一、职位要求:
1、大专以上学历,男女不限。
2、八年以上同行品质阅历,5年以上手机模组和全贴合的品质治理阅历,具备2023人以上LCM行业、高新科技产业、上市企业等背景优先。
3、熟识质量治理体系的标准和运行,系统把握品质治理各个环节和流程,了解品质体系的搭建、实施和监视。
4、娴熟ISO9001体系、TS16949体系、目标治理、创新治理等方面的学问技能,能全面组织把握内外部认证、审核工作的进程和治理。
5、具有很强的系统思索、筹划组织、协调力量、良好的沟通技巧和团队协作精神
6、良好的规划、组织、沟通、协调力量和分析力量。
7、优秀的领导力和团队治理力量。
8、具有剧烈的敬业精神和责任感,处事客观公正,办事公正坚决。
二、主要职责:
1、负责建立质量治理体系,目标品质标准,提高对公司全部产品质量的掌握和保证力量,并定期对其进展审核完善,维护体系的有效性。
2、主导公司全部产品的认证工作,组织相关部门按要求进展,并督导相关部门落实监视检查工作,确保生产过程不消失批量质量问题(降低生产过程中品质不良率)。
3、主导第三方客户审厂工作、供给商评审等相关工作。
4、主导重大原材料质量问题、制程质量问题和客户产品质量投诉等问题的处理和改善。
5、负责品质团队建立和组织完善,打造高绩效的团队成员,品质梯队人才队伍建立,培育组织需要的优秀人才,部门内部人员的培育、鼓励及支持。
6、公司和部门领导临时安排的其他工作任务。
篇2:精益生产副总监/总监工作职责与职位要求
职位描述:
工作职责:
1、总体推动公司精益生产治理工作,统筹治理生产现场,负责技术工程部日常治理工作;
2、建立健全公司精益生产组织体系,推动精益生产日常治理运行;
3、设计、推广精益理念和战略,推动精益生产体系的培训和人员教练工作,营造精益改善的文化气氛;
4、依据公司进展战略制订精益生产的长、中、短期规划,制定精益生产/持续改良策略目标、主要部署与实施规划;
5、追踪精益生产/持续改良活动,监管工程进度并准时订正或调整与精益生产目标/规划不全都的行动。
6、治理和辅导精益生产团队成员,提升产品改良关键流程的运作效率和有效性;
7、对生产现场进展监管,包括标准化工作、6S、单件流和可视化治理等日常治理工作;
8、完成上级领导交办的其它工作。
职位要求:
1、理工科类专业本科及以上学历,35--45岁;
2、10年以上中大型制造业公司(有日资或机械设备制造行业背景企业阅历优先)精益和生产治理工作阅历(精益和生产须同时具备),3年以上同岗位工作阅历;
3、熟识机械制造类产品学问,熟识生产作业流程和工艺规程、品质治理等方面学问;
4、精通精益生产理论学问,具有制造企业现状诊断、评价并带着团队制定出改善方案推动实施的力量;
5、工程治理阅历丰富,擅长运用焦点课题、六西格玛等专案推动改善;
6、有精益生产体系建立及主导实施产品改良工程的阅历及胜利案例。