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心理测验技能培训讲义.pptx

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心理测验技能培训讲义.pptx

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李占宏
第一节智力测验
2022/11/4
2
李占宏
2022/11/4
3
李占宏
第一单元、、韦氏***人智力测验验(WISC-RC)
简介
一、历史
1939W-BI1955修订成WAIS1981修订成WAIS-R1981龚耀先修订订成WAIS-RC
1949韦氏儿童智智力量表((WISC)1974修订成WISC-R1986林传鼎WISC-CR
1967韦氏幼儿智智力量表((WPPSI)1996龚耀先修订订
二、量表的的特点
斯皮尔曼的的智力G因素说
排列方式采采用成套式优点是可比较较各种能力力、节省指指导测验时时间
离差智商克克服了比率率智商的许许多困难
离差智商的均均数为100,标准差为为15
离差智商数数在同年龄龄组意义相相同(115),不同年年龄组意义义不同,但但在各年龄龄组百分位位相同(82百分位),,90-110均占50%。
分为城市和和农村版
三、量表的的标准化
16-老年分为8个年龄组::16-17、18-19、20-24、25-34、35-44、45-54、55-64、65以上
智商
分等
百分数
130以上
120-129
110-119
90-109
80-89
70-79
69以下
极超常
超常
高于平常
平常
低于平常
边界
智力缺损



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四、测验的的一般规则则
主试必须受受过专业训训练,熟悉悉测验技术术
只鼓励测验验,不评论论结果
先言语,后后操作,口口吃等人可可例外
通常一次完完成,特殊殊情况可多多次,在做做时应重复复一做过的的一两项,,一做过的的重做时不不记分
背数测验不不能重复指指导语,其其他可以
被试不清楚楚时,可解解释的详细细一些
无论对错,,以更改后后的答案为为准
记分有标准准,但答案案有客观的的、有的须须主试判断断
结果言语测测验6个分量表分分相加,5个操作量表表分相加,,如缺一个个跟测验加加一个平均均数,一般般只允许缺缺一个。
测验项目和和方法
一、知识测测验
共29题,最高分分29分
从5题开始,5、6失败重做1-4题,2-4均失败,停停止测验,,如果2-4有一个回答答正确,继继续做7题
连续5次失败停止止测验
正确回答记记1分,