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分红协议书
甲方:
乙方:
基于乙方过去对甲方创办的?(后文简称效力企业)的
贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提升经济效益,经甲、乙双方友好
协商,本着互惠互利的原则,双方赞成甲方以虚假股(简称干股)的方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权益与义务,特订立以下协议:
一、名词定义(除非本协议条款或上下文还有所指,以下用语含义以下)
1、虚假股(简称干股):效力企业名义上的分红比率,虚假股拥有者不是甲方在工商注
册登记的实质股东,虚假股的拥有者仅享有参加效力企业年关净利润的分配权,而无所有权
和其他权益,不得转让和继承,乙方在效力企业时该虚假股存在,乙方无论因何种原因走开效力企业该虚假股自动消失。
2、分红:指甲方年关税后可分配的净利润。
二、分配方式
1、甲方在协议限时内,乙方享有效力企业的虚假股(干股),即甲方将年关税后净利润的
分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力获取甲方认可,并且当年为效力企业获取税后净利润万元及以上,则甲方下一年分配给乙方的虚假股(干股)可以提升到,详细约定双方可另行签订详细协议,如未签订详细协议,则以本条的原则分配。
2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年关税后有可分配的净利润,假如当年损失则没有分红。
3、乙方获取的甲方虚假股(干股)分红比率,由甲乙双方署名确认,但对外不产生法律效
劳;乙方获取的该虚假股(干股)分红比率,没有任何实质股份作为分红依照,即乙方按上述比率分红,但是是甲方的一方面奖励,与股权没关;乙方不可以据此认为在甲方有相应的股权,不
得以此虚假股(干股)对外作为在甲方拥有财产的依照;乙方亦不可以以其虚假股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收买。
4、乙方提早停止与甲方的劳动关系也许乙方违反或甲方的规章制度而被甲方解职的,
也许其他任何由于甲方或乙方原因此使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙
个人分红协议书
方无论何种原因走开甲方,则本协议自动无效。如乙方已获取的分红不用退还,但未获取的
分红不再分配给乙方,其分配比率归甲方所有。
5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获取甲方授予的虚假股
同时,依旧依照劳动合同约定的待遇领取劳动酬劳。
三、双方权益义务
1、乙方获取虚假股(干股)无需进行实物、土地使用权、钱币、有价证券等的投入。
(干股)
2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创办利润;
3、?在履行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其隶属文件不可以推行或不可以完好推行,由此发生的损失,由乙方肩负。
4、?乙方在甲方处工作时期,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞
争的业务。
5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监察,每个月一小节,每季度中结,年关总结,以统
计出实质可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬爱,予以认可,若有遗漏,赞成甲方在分配以前补充。年关税后可分配的净利润经甲乙双方署名认可。
四、协议限时
1、本协议限时为?年,从?年?月?日起至?年?月?日止。
2、协议到期停止后,甲方依照协议限时内的经营状况决定能否签订新的虚假股
分红协议。
(干股)
五、协议消除状况
1、?因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出消除双方劳动关系
并停止本协议。
2、乙方在本协议限时未满前因个人原因提出消除劳动关系,并经甲方赞成的,双方可消除劳动关系,本协议同时停止。
3、除以上两款规定外,在任何状况下,甲乙双方的劳动关系消除,本协议也随之停止。
协议停止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定办理。
4、本协议停止后,本协议第六条的规定甲乙双方仍须恪守。
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六、保密义务
乙方对本协议的内容肩负保密义务,不得向第三人泄漏本协议中乙方所得虚假股以及分红等状况,除非起初征得甲方的书面赞成。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议内容或本协
议停止后不归还给甲方,则需向甲方担当元。
七、争议的解决
因本协议惹起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不可以,任何一方可向?人民法院提起诉讼。
八、其他规定
1、本协议不得以口头方式更正,而须以双方签订书面文件的方式更正。
2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,拥有同样法律效力。
3、本协议自双方署名或盖章之日起见效。
、本协议结束后,乙必定归还自己执有的该协议给甲方。