文档介绍：,爨、飞秒三意鹜簿笼是霎专壶丝幺;￡耲保堋!隽焯胘蒡三茳ⅲⅲ埽旺。二一、:
硕士学位论又三先阳砷兰女爹题目:关于儒墨道三维和谐管理思想的探索马克思主义学院王思义教授所专指研完中国哲学管遵华沈阳师范大学研究生处制系称师生问院名教时究在业导成编号:
中文摘要本文在中国管理哲学的语境下,探索了儒墨道三维和谐管理思想。儒墨道三维和谐管理是人学为内核,通过管理主体“内修外化”伦理功夫,即以管理主体自我修养为中心而达与他人、社会乃至整个宇宙的共鸣、共振的“三维和谐管理”的基本理路。第一部分,本课题研究述评。现代社会把人类的管理智慧专门化,形成了管理的知识。而为了适应当今世界知识经济社会管理的需要,就必须对以往的人类管理智慧进行全面的整合,从而形成新的管理知识系统,并把他提升到管理哲学高度。成中英是建立中国管理哲学的第一人,代表作《砺郏褐泄芾碚苎А贰6螅殖闪铰反缶蚯巴进:应用派和学理派。本课题研究基本是沿着学理派的思路,以整合儒墨道三家思想为基点,首先提出了“有机人”人性假设的设想,“有机人”假设是本研究课题的理论。第二部分,儒墨道三维和谐管理思想的内容。通过儒墨道三家思想来阐发与现代管理的关系,我们看到儒家主“仁”、墨家重“利”、道家弘“道”,分别代表了现代管理的三个维度而形成一个有机的统一整体。儒墨道三家作为和谐管理体系的三个支点,它们之间是相辅相成、有机融合的。其中,墨是根基,若无儒道,根基不能自美;儒是连接墨道的纽带,若无墨道,纽带则毫无意义;道是儒墨的升华,若无儒墨,道则无所加。如何提升儒家人文情怀、激活墨家科学精神、沉思道家生态智慧,并汲取西方管理科学的思想养料,构建儒墨道和谐管理思想,是中国当代管理哲学应该深刻探索的一个重要第三部分,儒墨道三维和谐管理思想的意义。首先,注重管理中的有机整合。对于管理历史中的“古代”与“现代”,管理文化中的“东方”与“西方”,管理精神中的“科学”与“人文”这些一度“对立”的理念,都可以通过儒道墨三个维度加以整合,把它们统合为一个和谐的整体。其次,注重管理上的整体和谐。儒墨道三个维度的和谐,包括社会秩序的和谐、人际关系的和谐、经济关系的和谐、人与自然的和谐。其本来意义,就是基于“有机人”假设基础之上的对于人性的一种彰显,是对人与自然、人与社会、人与人之间内在和谐关系的一种肯定与体现。最后,注重管理中的民族特色。中国古典管理哲学思想是一个世界性的精神文化资源,可以说儒墨道三维管理思想最具代表性。一种理论,之所以存在,在于能够解答时代和社会面临的问题。儒墨道和谐管理思想弥补了西方科学管理中的“缺位”现象,能够有效地应对变革社会中管理的实际需要,关键词:儒墨道,有机人假设,和谐管理,当代价值问题。从而实现经济社会中的人、自然、社会的全面和谐发展。
英文摘要癰,”琓鷑:曲甌...’琲瑃甦琌甴“眅,,皌’’,:”.甌’,/“”籺瑆皌”.皉保瑂甌,,琓,,籘籘甶.:,.琲籺甆畉.“”,.,痵琀,.
引言“和谐”,指事物协调地生存与发展的状态。从作为社会活动主体的人的角度来看,看,“和谐”理念可运用于各类社会组织的管理形态,包括企业管理、经济管理、政治管理、社会管理,并用于处理人类各大文明的关系以及人与自然的关系,形成“和谐的管理”:微观角度看,“和谐”理念主要用于处理组织中管理者与被管理者之间的关系,国式管理哲学的思考是时代赋予的课题,也是本文立意宗旨。及其对当代管理的启示,构成本文的中心。基本思路如下:人”假设作为儒墨道和谐管理思想的理论前提;其次,儒家崇“仁”,墨家贵“利”,道发儒墨道和谐管理思想的基础上,探讨了对当代管理的几点思考。并按既定路径来变化传递,其价值取向是追求物我、情景和天人的内外和谐。价值取向除了要有正确的价值取向,还必须对具体价值目标的真正价值有一个准确的认识和客观思考、墨家的本质是以利为其理论基点的等,均还是草创状态,望学界前辈、专家、学苤工篮墨遒三维塑幽耋理墨塑的拯丝和谐包括人自身的和谐、人与人的和谐、人与社会的和谐、人与自然的和谐。宏观角度形成“管理的和谐”。认真挖掘和充分利用中国传统哲学的资源,同时在西方科学管理的基础上,构建中从浩如烟海的中国传统文化中,简约出儒墨道三家思想并论证其三维和谐管理思想首先,儒墨道三家在中国古代哲学中占有极其重要的地位和影响。儒墨道三维和谐管理思想的基本特征在其人文特性:人性假设问题是管理理论的基点,本文提出“有机家倡“自然”,三者相互有机融合,构成儒墨道和谐管理思想的主体内容;最后,在阐本文所采用的基本方法是三位一体法。“内修外化”的思维方式到和谐的价值取向再到儒墨道三维管理思想,三者是~致、统一的思想或隐或现于全文之中。和西方哲学强调外在超越而不断追问、寻找世界本体不同,中国哲学总是强调个人内在修养以达到和外部