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雇佣合同2023篇1
甲方(雇主):祝敏
乙方(雇员):身份证号:
依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
;
;
(室内保洁)。
二、服务时间
。
,详细休息时间双方临时商定。
三、服务费用
,甲方于每月
,乙方须要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
;
,有权随时解除合同;
。
五、乙方权利和义务
;
;
,细心照看小孩;
,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
,需临时离开时,应征得甲方同意;
,如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁,应付赔偿责任;
,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不担当任何责任。
六、合同的生效
。
,双方各执一份。
甲方:(签字)乙方:(签字)
二Oxx年九月日二Oxx年九月日
雇佣合同2023篇2
第一条:合同期限
聘用期为年,自年月日起至年月日止,前月为试用期,乙方试用合格,即被聘为公司正式员工,乙方试用不合格,甲方有权解除合同。
其次条:工作岗位
1、甲方支配乙方工种为,向汇报工作。
2、乙方须根据甲方确定的岗位责任、按时、按量完成工作。
3、乙方签订本劳动合同后,不得在合同期内受雇于其他任何单位,未经同意不得兼职公司以外的任何职务。
4、乙方不行以利用甲方或其相关公司的名义、设备以及工作上的便利条件,从事公司以外的商业活动或收取劳务或服务费。
5、合同期间乙方不得擅自离职,如需终止合同,应提前一个月通知甲方,征得甲方同意并做好相关工作交接后方可离职。
第三条:劳动酬劳
1、按甲方薪资制度确定乙方月收入税前人民币元整;试用期月收入税前人民币元整。
2、甲方发薪日为次月10日。
3、甲方每年依据公司的效益、乙方的工作业绩对乙方的工资水平作出适当调整。
4、个人所得税自理,由公司代扣代交。
第四条:劳动纪律
1、乙方应遵守国家的法律法规。
2、乙方应遵守甲方的各项规定制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3、乙方严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。
4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的,本合同自行解除,乙方不享受补偿金。
第五条:违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约给对方造成干脆经济损失都应向对方赐予经济补偿。详细赔偿金额依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失的状况确定,乙方违约,按甲方有关规定担当违约责任。
第六条:保密制度
1、乙方无论在受聘期间还是离职以后,对于公司的经营机密信息、贸易和财务状况应严守隐私。如发觉乙方在任职期间有泄密行为,将受到法律制裁,同时甲方有权予以解除合同。
2、受聘期间由乙方自行提出的辞职,乙方须在两年内不得从事与本公司业务相竞争的相关行业,否则将负一切法律责任。
第七条:职务作品的归属
乙方在为甲方工作期间,利用甲方的物质技术条件而获得的全部学问产权或与学问产权相关的其他权利,归甲方全部。
在乙方离职时,乙方须归还全部工作期间的职务作品与从公司获得的相关资料,包括但不限于原件、复印件、笔记、电子文件等。
第八条:劳动争议
劳动争议的程序为:可由甲乙双方协商解决,如双方协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条:其他
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字后生效。两份合同具有同等的法律效果,如与国家法规政策相悖时以国家法规政策为准。
甲方:乙方:
雇佣合同2023篇3
甲方:性别居民身份证号码
诞生日期年月日
家庭住址
邮政编码_
乙方:性别居民身份证号码
诞生日期年月日
家庭住址
邮政编码_
鉴于甲方业务发展的须要,雇佣乙方为甲方供应劳务服务,经双方协商订立《雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方须要,可在合同期满前一个月协商续签雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作须要,担当工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定。
第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。