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续签劳动合同员工鉴定表
姓名
性别
出生年月
学历
进入公司时间
考核分数
毕业时间院校及专业
工作单位
现岗位
主要
学****br/>经历
自我鉴定
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所在
单位部门
签定
意见
〔签字盖章〕
年 月日
主管
领导
意见
〔签字盖章〕
年 月日
人力资源部
意见
〔签字盖章〕
年 月日
公司
总经理
意见
〔签字盖章〕
年 月日
续签劳动合同员工考核评价表
考核内容及权重
评价参考要素
工作绩效〔40分〕
工作数量
工作数量和复杂程度。
工作质量
工作结果能到达预期目的和要求;完成质量高,准确率高。
工作效率
工作方法适当,效率高。
工作能力〔30分〕
业务能力
掌握本业务领域专业知识和技能,熟悉国家相关政策、法律法规;工作井然有序,有方案性;能较好地独立完本钱职工作,对不太熟悉的工作能通过努力圆满完成。
理解能力
能充分理解上级指示,不需反复指导就能完成交办的任务;正确把握自身所扮演的角色,正确处理好各种问题。
创新能力
善于接受业务领域内的新思想、新理论,有效地运用新技术、新成果与方法;对改善现状有持续的热情,不断提出新的设想;能坚持学****钻研业务。
表达能力
文字和口头表达能力。
协调能力
能有效沟通,保持良好的人际关系。
工作态度及品行〔30分〕
敬业精神
有进取心,有奉献精神;工作敬业、勤奋。
团队精神
能积极服从领导安排;乐与他人共事,并协助他人工作;有矛盾冲突时,能以大局为重。
责任心
有紧迫感,工作主动;工作认真,遇事不推诿,勇于承担劳动合同责任。
纪律性
能遵守工作制度。
个人修养
为人正派、坦诚;谦虚友善、乐于助人,有公益心。
评价分数
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