文档介绍：区司法局最新培训的工作汇报
第一篇:2017年区司法局最新培训的工作汇报按照区政法委的要求,在市司法局政治部的具体指导帮助下,我局就干部职工培训工作十分重视并进行了专题研究,将教育培训工作摆上重要的工作的议事日程,将培训工作纳入了领导年度工作考核内容。局办公室也制定了新的月考核办法,将每位干部职工参加培训的情况作为考核重点,纳入月考核表中,从而使我局的干部培训工作收到实效,促进了干部队伍素质的提高,推动了司法行政工作的发展。今年主要作了以下工作:
一、加大培训力度,健全制度,规范治理为适应不断发展的司法行政工作需要,在局领导下,我们把加强队伍建设、提高干部队伍整体素质放在首位,从完善教育培训的角度入手,进一步加强对教育培训工作的治理。2017年进一步健全完善了培训考核、培训上岗等相关制度,确保培训工作落到实处,并将各项制度与干部年终考核档次结合起来,从而使我局的教育培训工作步入了制度化、规范化的治理轨道。
二、对全局干部加强政治、业务方面的培训我局深化理论学****每周五例会组织学****相关的文件和和市局要求的岗位大练兵的教材;在全局掀起了向先进典型的学****高潮,使“立党为公、执政为民”思想深入人心。年内按照市局、区人事局的要求,
一是开展了《行政许可法》以及新近颁布的法律法规培训,形式为自学、收看光盘、集中辅导、模拟考试。我局为全体干部每人购买了必备的学****资料,并组织了包括全区三百余名人民调解员、大学生村官在内的严格的集中考试,平均成绩为96分。
二是开展了宪法和相关的法律知识的培训,形式为自学、集中学、看图片展、听讲座,并组织了开卷考试。
三是我局一贯高度重视调解工作业务培训,采取分级集中培训或以会代培、案例分析等形式进行全方位、多角度的调解业务培训,今年三四月份共组织两次大型的人民调解员的培训,共有二百余名调解员受到集中培训,着力提高调解员队伍的业务能力和综合素质,充分确保了业务成效。
四是有针对性的对各业务科室进行业务培训。针对各业务部门法宣、基层、法律服务、法律援助,我局办公室专门组织了思想政治理论相关培训,并鼓励他们参加相关业务培训。其中,基层科参加了市局组织的人民调解工作培训。
五是鼓励正规的学****教育。鼓励、支持全局干部参加在职学****落实各项学历相关政策待遇,完善学****档案治理制度,及时把握全局干部的文化层次和知识结构状况。
六是加强监督,使计划落到实处。我局根据培训计划进行督促检查,并将培训情况纳入年终考核的重要依据。凡考试成绩不合格者,不得被评为优秀档次。负责培训的部门要充分发挥职能作用,年底对干部培训情况进行检查,总结出好的经验,加以推广,进一步推动我局的教育培训工作。近一年的工作表明,加强对司法行政人员的培训工作是提高干部素质的重要途径,是更好的完成司法行政工作的基础。我局能够熟悉到培训工作的重要性,并保证培训经费的落实到位,从而更好的完成市区交给的工作,我们将总结经验、查找不足,争取明年再创培训工作的新水平。
第二篇:区司法局汇报工作情况南芬区司法局工作汇报提纲
(2017年3月2日)
一、主要职责及常规工作
主要职责:贯彻执行国家司法行政工作方针,政策和法规;编制全区法制宣传工作年度计划并组织实施;管理、监督、指导公证、律师、法律援助工作;负责全区人民调解,刑释解教人员安置帮教,基层司法所规范化建设等工作。
常规工作:
1、法制宣传教育和依法治理工作。
一是开展好两节、两会等重点期间法制宣传活动;
二是开展“12〃4”全国法制宣传日宣传活动。
三是深入推进“法律六进”活动。全年开展大型法律宣传不少于4次。
2、人民调解工作。
一是加强调委会组织和制度建设;
二是加强调解员队伍建设;
三是开展“人民调解进万家化解矛盾在基层”活动,全区全年调解率达到100%,调解成功率达到98%以上。
3、刑释解教人员安置帮教工作。
一是开展好225名五年来刑满释放和三年来解除劳动教养人员的安置帮教,帮教率达100%,重新违法犯罪率控制在3%以内;
二是做好监狱、劳教所服刑和在教人员情况网络身份、户口、住址核实工作。
4、公证管理工作。规范公证管理,提高***质量和文明窗口建设水平,无错证、假证现象的发生。
5、法律援助工作。完成办理非诉讼援助案件150件以上。
6、司法所规范化建设。
一是加强队伍建设;
二是加强司法所软件硬件建设;
三是规范基层基础资料。
二、存在问题
存在的主要问题是人员不齐,兼职较多。五个基层司法所人员编 1
制共13人,其中思山岭、下马塘和郭家司法所各3人编制,南芬和铁山司法所各2人编制。目前,下马塘、郭家、思山岭和南芬司法所都存