文档介绍：该【组织行为学激励】是由【wxq362】上传分享，文档一共【34】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【组织行为学激励】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。第四章工作激励
第一节激励理论的基本概念
第二节早期的激励理论
第三节当代的激励理论
第四节当代激励理论整合
组织行为学OrganizationBehavior
1
南京邮电大学周文成
第一页,共三十四页。
先来看一则案例
组织行为学OrganizationBehavior
张朝阳与搜狐—
被《时代》周刊誉为全球计算机数字化领域50名风云人物之一的张朝阳毕业于麻省理工学院,1995年回国创办了著名的网站“搜狐”。尽管只有短短的几年,张朝阳的个人资产已超1000万美元。他希望有朝一日能成为中国首富。他说,网络时代成功企业家的个人财富正以前所未有的10倍、100倍的速度迅速扩展、积累。据报道,沉浸于创业快感之中的张朝阳生活简单,甚至没
有时间恋爱、结婚,他决心把搜
狐塑造成中国信息技术领域的知
名品牌。
2
南京邮电大学周文成
第二页,共三十四页。

组织行为学OrganizationBehavior
3
南京邮电大学周文成
第三页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
4
南京邮电大学周文成
第四页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
5
南京邮电大学周文成
第五页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
6
南京邮电大学周文成
第六页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
7
南京邮电大学周文成
第七页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
8
南京邮电大学周文成
第八页,共三十四页。
组织行为学OrganizationBehavior
在灾难中----
需要的?
激励的?
9
南京邮电大学周文成
第九页,共三十四页。
第一节激励理论的基本概念
一、激励与需要的概念
激励(motivation):通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。
◆激励能开发人的潜能,提高工作的绩效和满意度。
P(工作绩效)=f(MxAb)
M激励水平(直接因素)
Ab能力(间接因素)
组织行为学OrganizationBehavior
10
南京邮电大学周文成
第十页,共三十四页。