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先来看一则案例
组织行为学OrganizationBehavior
张朝阳与搜狐—
被《时代》周刊誉为全球计算机数字化领域50名风云人物之一的张朝阳毕业于麻省理工学院,1995年回国创办了著名的网站“搜狐”。尽管只有短短的几年,张朝阳的个人资产已超1000万美元。他希望有朝一日能成为中国首富。他说,网络时代成功企业家的个人财富正以前所未有的10倍、100倍的速度迅速扩展、积累。据报道,沉浸于创业快感之中的张朝阳生活简单,甚至没
有时间恋爱、结婚,他决心把搜
狐塑造成中国信息技术领域的知
名品牌。
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在灾难中----
需要的?
激励的?
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第一节激励理论的基本概念
一、激励与需要的概念
激励(motivation):通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。
◆激励能开发人的潜能,提高工作的绩效和满意度。
P(工作绩效)=f(MxAb)
M激励水平(直接因素)
Ab能力(间接因素)
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激励理论的基本概念
需要(need):
使特定的结果具有吸引力的某种内部状态。
◆需要的分类
●按需要的对象分:
物质需要
精神需要
●按需要的起源分:
生理性需要(初生性需要)
社会性需要(次生性需要)
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