文档介绍：医院治庸问责自查自纠报告
第一篇:医院治庸问责自查自纠报告自开展治庸问责活动以来,本人认真领会了精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因, 提出切实可行的整改措施切实转变作风提高工作效益,现本人自查自纠情况报如下;
一、自查的问题一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块,治庸问责自查自纠报告。每个人包括我自己,在一生的工作和学****中,总有这样和那样的几块短板,在不断地制约着自己前进的步伐;每一个阶段,又每一阶段的每一个时期,如果不将影响自己进步的短板认真地找出,说小,这块短板将制约自己工作和学****的成绩;说大,这块短板会阻碍一个团队滚滚向前的历史车轮。当举国上下大力开展“治庸问责”期间,我认真地查找自身存在的那块短板,细致地分析导致自己一生工作成绩普普通通的根原,“庸”则是罪魁祸首。“庸”,即:平常,不高明的,又为平庸;“庸”,又即:庸庸碌碌,没有志气,没有作为。具体到工作中,我主要存在如下几块短板:
一、思想之“庸”。思想之“庸”表现为,工作不求进取;学****得过且过,生活乐于安逸。具体表现为一则政治学****之“庸”;二则表现为业务学****之“庸”。在政治学****方面表现为:能不学的坚决不学,能少学的坚决不看,能浅学的直接翻篇。在业务学****方面表现为:一厌学;二厌考;三应付。对待每一次学****每一次考试,只做表面文章,临时走马观花地应付一番,导致学****不深入、业务不精深,整改报告《治庸问责自查自纠报告》。
二、行为之“庸”。行为之“庸”表现为:服务意识不强,工作作风不实。具体到自己的行动中,则为——行动懒散、办事拖沓、工作被动,并用一种做一天和尚撞一天钟的工作态度去对待自己份内的事。
三、能力之“庸”。能力之“庸”表现为:办事效率不高,工作成绩平平,没有创新意识。工作中只愿摆平自己手中的事情,不愿深入研究工作中遇到的疑难杂症,更没有潜心钻研自己的业务,来升华自己的业务技能。翻阅自己工作的履历,工作成绩平平常常,为人庸庸碌碌,其病根始于“庸”。为了根除病根,达到标本兼治目的,我决定,借“治庸问责”之东风,着眼于以下几个方面,成为“庸”的终结者。
一、学****从基础入手。万丈高楼平地起,学****也是一样,必从基础入手。 1要制定学****规划。自觉把理论学****与业务学****作为自己工作的第一需要; 2要联系实际学****学****要做到扎实深入,学以致用,让主动替代被动,让走马观花变成脚踏实地。 3从学中吸取营养。不断丰富自己的理论知识与业务知识,补齐从前缺失的一课。做一个懂税收政策,明业务技能,强工作能力的收税人。
二、工作从细节入手。细节是决定成败的关键,要把工作做好、做到位,必需注重细节问题。树立开拓创新,不断进取的精神。要敢于冲破传统理念和****惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验;在工作中,要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,
树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最好。
三、服务从点滴入手。树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的宗旨意识。从每一个细节做起,以高标准,严要求和踏实的工作作风要求自己,以高度的责任感,切实做好本职工作,增强大局意识、责任意识、服务意识。通过治庸问责,从今天抓起,从自己抓起。抓治懒、治