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车间劳动纪律管理规定.docx

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车间劳动纪律管理规定.docx

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车间劳动纪律管理规定.docx

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文档介绍:该【车间劳动纪律管理规定 】是由【大于振】上传分享,文档一共【5】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【车间劳动纪律管理规定 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。车间劳动纪律管理规定
为使我公司生产管理规范化、制度化,确保公司生产经
营正常有序化,树立良好的厂风、 厂纪,特制定生产劳动纪律
管理办法:
车间员工提前10分钟到岗并做好开工前准备。迟到1-10分钟班前会点名批评;11~60分钟的罚款10元;61分钟以上的按旷工半天处理;早退罚款50元。
上班中途员工外出必须请假,经批准后方可离开,并登记离开时间,否则按旷工处理。
因事因病请假必须亲自提前提出,不得他人代假,否则按旷工处理。
凡未请假或请假未获批准而擅自离岗,不上班者,一律按旷工处理。
无故旷工一天扣100元,连续旷工3天者予以辞退并扣除当月工资40%。
因生产需要安排加班或临时通知上班,不得无故推脱,无特殊原因不加班者按旷工处理。
上下班出入厂门佩戴上岗证,在厂区行走时要佩戴上岗证,否则每人次罚款10元。
下班前妥善处理当日生产部件、产品,并清扫责任区。没有清扫责任区者罚款10元.
、照明电源 ,
违者罚款10元。
任何人不得携带易燃易爆、易腐蚀、毒品、浓气味等违禁
物品,危险品或与生产无关之物品进入车间 ,违者罚款10
元。
,违
者罚款10元。
工作时间不得听音乐、玩手机,接私人电话不得超5分钟,
通话时不得大声影响他人工作。违者罚款 10元。
员工在工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故须会客时,应经车间核准在指定地点,时间不得超过20分钟.
员工私人物品放在***更衣柜内,工作服放在工作服柜
内,私鞋放在鞋架上,工作鞋放在工作鞋架上,摆放整齐不得混放,违反一次罚款10元.
、工作帽、工作鞋 ,违者
罚款10元。
、串岗、溜岗、睡岗,违者罚款
10元.
工作时间不得做与工作无关的事情,生产现场禁止闲聊、
吃食物、随意吐痰、吸烟、喝酒、看书报、唱歌吹口哨等。违者罚款10—50元.
包、茶杯等私人物品放在***更衣柜内,不得带到车间生
产现场,违者罚款10元 .
废品、废料未存放于指定区域,不合格品、待检品、返修品、合格品无清晰明显表示,罚款10元。
维修工具机修负责管理,每次使用后及时收回,丢失一件原价赔偿;抹布、拖把、扫帚等使用后及时放回到原位,罚
款10元。
不在本组责任区内工作时,工作结束后未及时将工作地点清理干净的,罚款10元。
合格成品不按时入库,返修品不及时返修,不及时清理废
品,边角料,工作垃圾(碎玻璃、废纸箱、拉伸膜等 )在
现场存放超过一天的,罚款
10元。
不爱护公共环境,随处乱扔果皮、烟头、纸团、瓜子皮等垃圾的,罚款10元。
按规定填写各种质量记录,在工序流动中不允许搓揉、沾
湿、撕毁、损坏后丢失,违者罚款
10元。
,不按规定对设备进行保养和
维护,违章操作造成设备故障的,根据情节严重情况 ,罚
10-200元.
, 人为造成
物料损失或质量事故的 ,根据情节严重程度处罚 100—
元。
不得怠工或煽动他人,不得打架斗殴、聚众闹事,违者罚
款200元,情节严重着可直接开除.
不得偷吃、偷喝、偷拿产品或公司其它物品,根据实际情况罚款100—500元,情节严重着直接开除,违反法律的直接移送司法机关处理。
,由此
造成的事故自行承担。
全体人员要爱护公司财物、消防器材、生产工具和生产设备,因生产而领用的工具自行保管,用后归还,如有人为损坏或遗失,照价赔偿。
非生产人员或公司领导禁止进入车间,参观人员须有公司人员
陪同并经公司领导批准才可以在参观走廊参观,原则上不得进
入车间,必须进入车间的需经总经理或董事长批准。违反一次
罚款100元.
擅自拆除设备的安全保护装置,使用非本人操作的其他设备,
新员工未经培训擅自使用设备,扣 20元,由此造成的事故自
行承担。
车间所有门进出后及时关闭,违反一次对相关责任人罚款5
元。
维护公司形象,保守公司机密,不得随意散播不利于公司的信息,违反一次罚款50—100元,情节严重着直接开除。
无正当理由不服从工作安排,拨弄是非当面顶撞领导的情况扣
50—00元,情节严重着直接解除合同。
车间员工每月根据出勤、工作表现、现场卫生等情况评选出1-2名优秀员工,奖励100元。
车间员工上班根据生产情况实行计时制或计件制,对工作时间超过3个月的老员工,每月在生产不忙时允许带薪休假一
天,休假期间按照8小时计时发放工资;车间员工设立满勤奖,
对每月出满勤的员工奖励 100元。
公司提倡爱岗敬业、爱厂如家的思想行为,对提出合理化建议为公司创作经济效益,以及制止坏人坏事维护公司财产安全的,酌情奖励100-500元.
公司领导层每年根据员工的技术能力、工作表现以及对公司的忠诚度进行评比,对优秀员工的工资进行提升。