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汽车制造厂动力设备车间主任职务说明书
根本状况职务名称动力设备车间主任职务编号
所属部门动力设备车间直接上级总调度长
直接下属
职务名称规划员、选购员、工程师、电工、机修工、钳工、库管员
核心职责保证水、电、气正常供给,使生产活动正常进展。
、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用治理规定,经批准后组织实施;
、中、小修规划经批准后组织实施;
、模具、工装问题;
,编制预检预修规划及选购规划,经批准后组织实施;
、调试、验收工作;
、工装台架的设计、制作、调试、验收工作;
,并检查执行状况;
、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监视检查执行状况;
、模具、工装台账和档案;
、模具、工装使用状况的检查、考核;
、模具、工装使用人员培训并监视检查使用状况;
、检查和考核车间员工的工作;
;
;
、压力容器、动力设备等设备设施、各种线路的正常安全运行负责;
、中、小修规划的执行和完成效果负责;
;
;
;
;
、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
;
、模具的使用、维护保养的操作规程及备品、备件领用治理规定的制订权;
。
。
、模具、工装、供电设施使用状况的检查、考核权;
、惩罚权和调整设备使用人员的建议权;
;
;
。
、任免、培训的建议权;
、任免、培训的审批权;
、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备个人专用
部门共用
公司共用
工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作规划》
定期向直接上级递交《月度工作规划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进展口头工作汇报
准时向主管领导汇报本车间的工作状况。
《月度规划》执行状况。
,并提出口头工作建议。
协调协调与各车间、部门的关系。
按规定向综合治理中心报送有关报表
外部工作关系定期联系供电部门进展安全用具检验
不定期与供电部门就供电状况进展沟通。
任职资格学历本科及以上专业机械、设备、供电及相关专业
年龄28-40性别不限
工作阅历3年以上动力设备类车间治理工作阅历
工作技能良好的口头和书面表达力量
良好的沟通协调力量
其他要求
职前培训公司远景、公司进展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
篇2:汽车制造厂装焊车间主任职务说明书
汽车制造厂装焊车间主任职务说明书
根本状况职务名称装焊车间主任职务编号
所属部门焊装车间直接上级总调度长
直接下属
职务名称
核心职责确保各种车型的焊装生产任务的保质、保量、准时完成。
,进展生产作业掌握,确保各种焊装生产任务的完成;
;
,并监视执行;
,并检查执行状况;
、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监视检查执行状况;;
、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
,完成本钱目标;
、环保、文明生产工作;
、检查和考核车间员工的工作;
,并准时上报;
,并准时向有关部门反应;
、按质、按量完成车间生产任务负责;
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;
。
;
;
;
、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
;
、安排和检查权;
;
;
;
;
、任免、培训的建议权;
、任免、培训的审批权;
、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备个人专用
部门共用
公司共用
工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作规划》
定期向直接上级递交《月度工作规划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进展口头工作汇报
准时向主管领导汇报本车间的工作状况。
《月度规划》执行状况。
,并提出口头工作建议。
协调协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格学历本科及以上专业汽车制造、焊接
年龄28-40性别不限
工作阅历3年以上焊装类车间治理工作阅历
工作技能良好的口头和书面表达力量
良好的沟通协调力量
其他要求熟识汽车焊装工艺,了解设备性能和特点
职前培训公司远景、公司进展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状
车间人力资源现状
车间生产目标和质量目标
修订履历修订时间修订内容修订者审核者审批者
篇3:汽车制造厂涂装车间主任职务说明书
汽车制造厂涂装车间主任职务说明书
根本状况职务名称涂装车间主任职务编号
所属部门涂装车间直接上级总调度长
直接下属
职务名称
核心职责确保各种车型的涂装生产任务的保质、保量、准时完成。
,进展生产作业掌握,确保各种车架、车厢、附车架及连接件总成的涂装生产任务的完成;
;
,并监视执行;
,并检查执行状况;
、健全车间各项规章制度,经批准后实施并组织监视检查执行状况;
、生产工艺文件、设备操作规程、安全生产制度的执行,确保产品质量;
,完成本钱目标;
、环保、文明生产工作;
、检查和考核车间员工的工作;
,并准时上报;
,并准时向有关部门反应;
、按质、按量完成车间生产任务负责;
;
;
。
;
;
;
、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;
;
、安排和检查权;
;
;
;
。
、任免、培训的建议权;
、任免、培训的审批权;
、检查权以及工作争议的裁决权;
办公设备个人专用
部门共用
公司共用
工作关系内部工作关系汇报定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作规划》
定期向直接上级递交《月度工作规划》、《月度工作总结》
定期向直接上级递交《部门内员工绩效考核结果》
不定期向直接上级进展口头工作汇报
准时向主管领导汇报本车间的工作状况。
督导常常性检查直接下级《月度规划》执行状况。
不定期确认直接下级的工作状态,并提出口头工作建议。
协调协调与各车间、部门的关系。
外部工作关系
任职资格学历本科及以上专业汽车制造、机械制造
年龄28-40性别不限
工作阅历3年以上图装类车间治理工作阅历
工作技能良好的口头和书面表达力量
良好的沟通协调力量
其他要求熟识汽车图装工艺,了解设备性能和特点
职前培训公司远景、公司进展战略规划、公司组织架构
公司现有产品和新开发产品的现状
公司相关规章制度
车间现有设备资源现状