文档介绍：512014年第3期(总第282期)( )近几年随着高新技术的发展和普及,我国的电力系统和设备得到了很大的提升,供电量不断增加以满足日益增长的用电需求,变电站也在各地不断地加以建设。然而尽管供电系统升级了,对电力设备如变电设备的检修工作无论是从方法还是效率来说似乎都没跟上步伐,传统检修方式显然存在一定的缺陷。下面将从检修模式的改良,人员配置的优化以及检修成本的控制三个方面对变电检修的工作进行分析和探讨,完善检修工作的同时也提高检修的效率,并且将成本尽可能地控制在最低从而为企业节约资金。1 改良检修工作的模式以降低检修工作强度变电站是整个电力系统的重要组成部分,其正常的运作离不开各类高压设备的稳定运行,而高压设备的稳定运行又需要有计划地对其进行变电检修,适当的变电检修能提高设备使用期限内正常运作的可靠性,从而不影响整个电力系统的运作。这些年随着计算机网络技术的普及,电力系统的运作和管理也更加网络化和复杂化,在这个基础上,传统的定期检修模式逐渐变得无法适应整个系统的发展,而且工作强度也随着电力系统的复杂化变得很大,甚至出现过度维修的现象。目前国际上的状态检修的模式正在快速发展并且逐渐流行起来,国内也有企业逐渐由定期检修模式向状态检修模式改进。状态检修模式相比于定期检修有着更先进的技术,更完善的管理体系,更适应于当前快速发展的电力系统和变电设备,检修模式的转换有效避免了传统检修工作过度维修的问题,大大降低了检修工作的强度,提高了检修工作的质量。此外相关领域中的智能电网技术也在快速发展并且有着远大的前景,对此企业要进行充分的了解和学习,适时改良检修模式,提高检修技术来适应电力系统的发展要求。2 改善人员配置和管理以提高检修工作效率检修工作对于电网正常运作的重要性就对其人员技术水平和管理提出了严格的要求,然而在当前检修工作中,存在着检修目的不明确,责任不明确以及技术水平不合格等很多严重的问题,表1就对人员配置和管理工作中存在的问题及相应的对策作出简要的分析。人员配置方面分析目前检修工作中存在的问题主要为部分技术人员的技术水平达不到工作要求,这样不但拖慢了工作进度和效率,更给变电检修工作带来了一定的隐患,对此要求在进行技术人员的引进时要严格控制标准,对新进人员进行科学培训,强化专业技术并在工作中定期进行考核,这是对技术人员提出的专业要求,更是变电设备正常运行的保证;此外对技术人员也要进行科学合理的配置,加强团队协作能力,不光做到人尽其用,更要做到最大化的有效利用。优化人员配置和管理工作能够从根本上提高检修工作的效率。检修管理方面分析传统的管理方法已经相对来说比较落后了,对于如今更复杂、更信息化的电网来说,传统的检修管理不但强度大而且造成了人力技术资源的浪费,同时对于突发情况不能进行有效的处理,对此在管理方法上要加以改善,采取去粗存精的方法,摒弃过去检修工作中强度高效果低的部分,集中力量对关键部分进行检修;对于检修计划的设计,检修目标和工作责任分配要足够明确,模糊的检修目标和责任分配会降低检修人员的积极性和责任感,阻碍了检修工作的进行,使工作效率大大降低。变电站检修中存在的问题及对策韦思乐(广西电网公司桂林供电局,广西桂林541002)摘要:变电站是电网中十分关键的部分,其正常运行对于电网供电