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不等不靠闯市场辛勤耕耘结硕果
——记省建六公司一工程公司技校校长XXX
XXX省建筑技工学校(原省建六公司技校)是一所以培训建筑系统技术人员为主的专业学校,30年来,它为XXX建筑系统及公司培育了大量的专业技术人才,为教育培训工作奉献着一份力气。
刚过“不惑之年”的XXX于2023年1月,受命负责技校的全面工作。当时的技校面临着两难境地:一没有生源;
二没有前期经费。面对这些困难,XXX没有退缩,而是英勇地去迎接挑战。为适应城市建立进展的需要,他针对XXX建筑业培训市场不大,但培训机构较多,竞争剧烈的现实状况进展了仔细分析和对症下药,从经营渠道上动脑筋想方法,积极挖掘和开拓多元化的培训市场,带着全体教职员工齐心协力,以狠抓教学质量治理为突破口,树立“三业”思想,即一要用心精业;
二要真心敬业;
三要潜心创业的治理创新模式,大刀阔斧地实行改革,在分公司领导的关怀和支持下,在全校教职员工的共同努力下,以真诚的待人、高质量的教案、执着的精神真实地感动了建立行政主管部门和劳动部门,并得到他们的信任和全都认可,使学校的工作有了较大起色,培训工作逐步走上了正轨。
从2023年至今,为了开拓和扩大培训市场,XXX放弃了很多个休息日,全心全意扑在工作上,在竭尽全力保住XXX市场的同时,不断将培训点向周边市区拓展,还不遗余力地争取到XXX建筑类短期培训班、物业治理培训的办班资格和XXX各县的部份阳光工程、农夫转移培训等部份劳动、农业系统内的农夫工培训班任务;
他抓住灾后重建的大好时机,实行多种经营渠道,积极“走出去”,又承揽了省委组织部下达给广元、雅安、盐亭、平武等地的灾后重建培训任务近8650人,为XXX的灾后重建培训急需的技术人才做出了积极的奉献。
在对外开拓市场的同时,他广交朋友,始终坚持诚信的为人处事原则,以优质的效劳宗旨,高质量的培训水平信服对方。他不等不靠,始终以党员先锋榜样作用带动全体教职员工创业,积极开拓市场,积极招揽生源和承接培训任务;
他还采纳敏捷多样的培训形式,把班办到了乡、村镇上;
办到了工地上,做到了送教上门。
为了办好培训班,他带着全校的教职员工常常奔跑在偏远的乡村小镇。在雅安宝兴县办班时,那里条件艰难,环境恶劣,授课教师只能吃着白水清水面充饥,没法洗澡、洗脚。在广元曾家山办班时,教职员工住的是用简陋材料搭成的窝棚,墙面隙牙漏缝,寒风刺骨,天一黑,就伸手不见五指,只有伴着屋外咆哮的山风入眠。在广元青川木浴镇办班时,他们常常冒着余震的危急坚持工作。有一次,XXX正好陪着建立厅的沈处长在当地检查培训工作,突然听到水泥楼板间发出了吱吱声,再往窗外一望,处处都冒着一股股尘烟,他们知道遇到余震了,但他们没有慌张,仍旧坚持检查,教师也坚持上课。他们还不辞辛苦,为远在千里之外北京务工的XXX籍农夫工送教上门,以提升他们的技能水平,打造“川建工”品牌。
XXX就是这样,不断地用可持续进展的前瞻性思维和吃苦耐劳的创业精神影响着教职员工,不断地恪尽职守创先争优,勇于挑战自我,战胜困难,保质保量地完成了一个又一个培训任务。据统计,他担当校长以来这几年中累计完成土建施工员、;
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三类人员安全学问考核培训(即A、B、C证);
物业治理培训3500人左右;
工程师及九大员连续教育2万人左右;
大专、本科学历培训300人左右;
二级建筑师和工程师考前培训近3000人次。
这些成绩的取得分散了XXX和全体教职员工的心血,也是他不断探究、追求,把先进的教学进展理念进展科学治理和应用的结果。技校连续四年被评为公司的文明单位。他个人先后被评为2023—2023年度公司优秀员工,2023——2023年度分公司优秀治理者,2023年XXX省电大建立厅分校先进教育工。XXX树立了一面勇于开拓,不等不靠闯市场的旗帜,给全体治理人员树立了创先争优的典范。
今日的技校已经成为一所成熟的培育综合技术人才的学校,在30年的风雨洗礼中由小到大,健壮成长,在XXX高瞻远瞩的科学治理和潜心规划下,肯定会与时俱进,再上台阶;
技校的明天也肯定会在新的起点上扬帆起航,向着更远、更美妙的目标前行……