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煤矿专业技术职称个人总结.docx

上传人:世界末末日 2023/1/24 文件大小:14 KB

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煤矿专业技术职称个人总结.docx

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文档介绍:该【煤矿专业技术职称个人总结 】是由【世界末末日】上传分享,文档一共【4】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【煤矿专业技术职称个人总结 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。煤矿专业技术职称个人总结
该同志任职以来,先后从事过合成氨煤气净化操作,焦炉煤气制甲醇工程建立、生产治理工作。特殊是在XXXXX化工股份有限公司焦炉煤气制甲醇工程中,工作表现积极主动,任劳任怨,工作力量较强,有肯定的生产治理和技术水平。
20xx年1月,该同志调入XXXXX化工股份有限公司参与焦炉煤气制甲醇工程建立,主要工作成绩如下:20xx年到20xx年近两年的焦炉煤气制甲醇工程建立时期,该同志负责甲醇转化工段工艺系统的安装施工监视和协调工作,对工程安装质量、工艺技术改造负有重要责任,在此期间的工作成绩如下:积极批阅图纸,发觉了很多设计中的问题并准时进展了汇总,通过与设计院进展沟通解决了上述问题,为以后的生产打下了良好的根底。带着新员工学****讨论焦炉煤气制甲醇工程甲烷转化操作技术,负责培育工艺操作人员,为以后的生产操作培育了一批技术工人。帮助施工单位完成了多项施工变更工作,推动工程建立顺当进展。负责调研甲烷转化工艺技术,为转化炉废除使用刚玉环形烧嘴改用金属中心烧嘴的设计供应了牢靠技术资料。监视协调转化炉等八台设备的筑炉工作,带着职工完成了十三台设备的填料和触媒的装填工作。20xx年年初,甲醇装置面临全面试、开车工作,该同志常常在一线加班加点工作,两三个月不回家。带着职工完成了系统吹扫、气密试验、试压试漏和试开车工作,指导职工开车,顺当完成开车工作。
推动技术改造工作,完善新的工艺技术。焦炉煤气制甲醇工程,是近几年新进展的工程,设计上的工艺尚不成熟,依据工艺安装和试车期间暴漏出的问题,结合工艺条件,该同志主要做了以下技术改造工作:转化炉氮气升温管线的改造,中温脱硫剂蒸汽升温复原管线的改造。一级加氢转化器冷激副线的改造,转化炉夹套冷却水回水管线的改造,完善了工艺操作系统。
在日常工作中该同志仔细排查隐患,留意观看设备运行状况,发觉问题仔细分析,准时处理,确保生产安全运行。转化工段高温高压设备多,事故预防和处理难度大,但是该同志要对设备和工艺运行状况了如指掌。在工艺系统系统检修时,仔细制定检修方案,亲自监视法兰紧固状况,避开了很多事故的发生,自投产以来,与同类型厂家相比转化工段安全事故是最少的,是与他的努力分不开的”。
煤矿专业技术职称个人总结2
回忆20xx年度合同工作,我们发觉在合同治理工作的标准化、信息化、标准化方面又迈上了新的台阶。
一、领导重视熟悉到位
1、转变了以往对信用的淡薄观念,由财务部牵头组织各部门治理人员进展了合同法、税法及会计学问的培训。
,明确了合同治理由综合部统一治理,设专职专管员一名,财务、市场部兼职专管员各一名。
二、加强治理制度到位
为使“守合同重信用”活动能够安康有序的进展,我们首先做到了组织健全,机构完善,分工明确,职责到位。我们设立了质量体系认证办公室,建立健全了各项规章制度,特殊是我们还对比《合同法》的有关规定准时调整、修订适合本企业、本行业特点的合同治理制度。其次,从合同签订、评审、履行、验收、监视、归档,以及发生纠纷的处理等环节都根据《合同法》规定重新标准,使合同治理做到了有人负责、有据可查、有章可循,企业信用治理水平有了明显提高。
三、注意质量履约到位
1、对新进厂员工签订劳动合同,标准了双方的权利与义务,并进展了劳动部门鉴定。
2、为更好地了解员工思想状况,搭起员工与公司间的桥梁,20xx年上半年我公司成立工会委员会,并与20xx年12月与公司签订了集体劳动合同。在涉及员工的集体权益时代表员工与公司协商解决。
3、在供给商供货方面,仍采纳质量治理体系的标准区分大批量供货与间或购货,针对常常性的选购,意向供货方仍启用20xx年度经质量体系评定合格的供给方,本年度对合格供方进展了评审,仍符合供方评价要求。对于不常常发生的临时性选购,我公司由选购部门考察、询问、联系,在综合各方面因素后形成书面合同工,报总经理签字,转交综合部,综合部留存签字联并审核后赐予盖章,在付款时转财务一份,财务针对合同的付款方式、期限及产生纠纷所实行的方法进展最终的审核通过后按合同要求予以付款。当年度除合格供方外,销售出合同签订xxx份,合同金额xxxxx万元。
4、客户主要为政府、事业单位,客户存在单一性和稳定性的特点。今年收入合同xxxx万元,实际收入为xxxx万元;明年收入会有更大增长,已与xxxxx万元的年度合同。
回首20xx年的合同治理工作,在各部门的协作下,取得了肯定的成绩,但我们仍要看到,工作仍存在较大缺乏,对合同治理工作的培训仍要加强,合同治理制度需进一步完善。
展望将来,我们信任在上级领导的指导下,在全体员工的共同努力下,把企业的信用治理工作做得更好。