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招聘财务人员面试试题
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任何工作都有自身的特点和工作规律,财务出纳人员工作虽然是企业财务会计人员工作的一项基础工作,是财务会计人员工作的组成部分,但做好也并非易事。如下是中国人才网给大家整理的关于招聘财务人员面试试题,希望对大家有所作用。
1、请问:你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?
(考核点:是否重视这份工作,是否针对上次面试了解的公司基本情况,复****或学****相应的专知识)
2、如果财务工作分为:会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面,你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?
(考核点:一方面了解知识结构,另一方面考查与专业知识相关的表达能力)
3、今年以来,你进行了哪些专业学****时间、方式、内容)。你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?
(考核点:专业兴趣、学********惯和方式)
4、企业需要核销一笔金额为200万元的`应收款项,据你所知,企业内部应该如何组织核销,核销应收款项,需要收集哪些证据,如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋,报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据,如果准备
(考核点:资产管理相关知识)
5、在建工程科目下,一般设置哪些二级科目,依据什么设置的
(考核点:考核会计核算知识,以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。
6、应付职工薪酬科目,包括哪些内容,你会如何设置二级科目?
(考核点:随机选择一个内容,考核会计核算基本知识)
7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响,出台一营销措施:凡在本市场内商家购货,给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系:商家承赁建材市场门面,顾客向商家购买货物,建材市场现金补贴顾客)。如果你是建材市场财务主管,请问:
(1)从内部控制角度,你认为补贴行为有哪些风险,应如何设计相关财务手续,确保发放补贴的真实性;
(2)从涉税角度,你认为补贴行为有哪些税务风险,可以如何规避?
(3)从会计核算角度,补贴支出如何核算?进哪个科目?
(综合考核:处理会计业务时的财务管理意识)
8、假如你是集团公司财务主管,下属某施工企业子公司会计,向你电话咨询业务问题:
(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破,将爆破劳务分包给专业的爆破公司,在签订合同时,爆破公司提出:如果不开发票,单价为8元/方,如果开发票,(%),请你从财务角度提出专业意见。
(2)我公司施工的高速公路,工程价款1亿元,现在只付了80%的工程款8000万元,我们也开8000万元的建安发票。另外2000万元的工程款,需要工程结算审计后才能付款(预计还需要一年多时间)。预计今年之内建筑业要实施营改增,则剩余的2000万元未开票的工程款,在营改增实施后,不能再按3%交营业税,据说要按11%缴增值税。那么可能要多缴8%的税,也就是160万元。我们是否需要先缴税、先开票,还是坐等政策明朗再行应对?请你从财税角度提出专业分析意见。
(考核:施工企业财税知识,因上次面试已经说明我公司涉及工程较多,且营改增是施工企业最近热门话题,故考核一个对建筑业营改增的信息搜集情况)
9、假如你是集团公司财务主管,负责审核费用报销票据时,发现某驾驶员报销交通违章罚款支出200元。后附说明显示:系开车到异地城市办理公事,因不熟悉路况,在同车领导指示下,违章驶入单行道逆行,导致产生违章罚款200元。同车领导也在说明签字确认属实。
请问:你对此罚款支出200元,准备如何处理?会计上作什么科目?
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