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2020年最新版服务员劳务合同
(示范合同)
TheagreementbetweenpartiesAandBafterfriendlynegotiationstipulatesthe
obligationsandrightsthatmustbeperformedbetweeneachother
(合同范本)
甲方:_________________________
乙方:_________________________
日期:_________________________
精品合同/Word/文字可改文档:.
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服务合同
2020(示范合同)年最新版服务员劳务合同
说明:本合同书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的
必须履行的义务和应当享有的权利,可用于实体印刷或电子存档(使用前请详
细阅读条款)。
甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人
注册地址
经营地址
乙方性别
居民身份证号码
第2页:.
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服务合同
或者其他有效证件名称证件号码
在甲方工作起始时间年月日
家庭住址邮政编码
在临居住地址邮政编码
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)
签订日期:年月日
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双
方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳
动合同,并承诺共同遵守:
第3页:.
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服务合同
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
()_________________________一年年月月日起至固定期限,自
_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内
容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出
现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;
即使约定了,该约定也无效。
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服务合同
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日
为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,
企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,
以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点
()一工作,根据甲方的工根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位
作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
()二乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的
质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生
产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”“或用人单
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服务合同
位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入
合同。原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合
同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者
的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权
利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假
(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每
周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
()二甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同
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服务合同
等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件
()一甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规
定为乙方配备必要
安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严
第7页:.
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服务合同
格遵守甲方的劳动
安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
()三甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治
的管理,提高职业病防
治水平。
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的
必备条款。
第五条劳动报酬
()()/元一固定工资标准为乙方试用期的基本月,乙方在试用期期
间的工资为元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
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服务合同
()二乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实
行以下第种工资形式:
1、计时工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本
()/元固定工资为月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如
甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准
确定。
2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲
方的有关制度为准。
3、其他工资形式。具体约定如下:
__________________________________________________________
___________。
第9页:.
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服务合同
()()三甲方或甲方指定的单位应以货币形式按月支付乙方工资,发
薪日为每月日。若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报
酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本()固定工资标准,绩效工资由业绩
考核确定。“甲方指定
的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,
即“外派用工”的情形。
“25”5比正常发薪时间延后日日,规避有时合理期间晚发工资的
情况。
()四合同期内,甲方应视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资
待遇的机会。(注:加薪情况应明示与合同中。)
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服务合同
第六条社会保险和福利待遇
()一甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按
照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保
险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
()()二死亡乙方因工负伤和患职业病,依法享有获得医疗救治、经
济补偿的权利。
()三乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的
医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
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服务合同
(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:
、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;
,经与乙方协
商一致的;
;
、法规已修改的;
、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
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服务合同
,被证明不符合录用条件的;
注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
;
,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
,对完成甲方工作任务造成严
重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情
况下订立或者变更劳动合同的;
。
第13页:.
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服务合同
注:依据《劳动合同法》第39条修订。对员工欺诈的情形,也可依
据第395条第项解除劳动合同。
()三有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十
日以书面形式通知乙方:
,医疗期满后,不能从事原工作也不能
从事由甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工
作的;
,致使原劳动合
同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以解除此合同:
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;
;
;
;
注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。
八、其他约定条款
(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙
方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体
赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
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服务合同
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相
关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证
书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明,
并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取
甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的
欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自
始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日
满后自动失效,但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失,应由
乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附
件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
第16页:.
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服务合同
(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责
人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情
况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术
条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无
权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从
事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等
商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需
要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认
为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任
何时间对乙方仍有约束力。
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服务合同
注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另
行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法
律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合
同。若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请
调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式;双方至少各执份,自双方签字盖章之日起生效
一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手
续。
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人、负责人
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服务合同
或委托代理人(签名)
年月日年月日
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