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2020年乡村电商人才培训计划
今日我精心为大家整理了20xx年乡村电商人才培训计划,供大家阅读参照。
为了普及电子商务知识,提升现有网商经营水平,抢抓互联网经济发展机遇,促使我县经济又好又快发展。依照我县实质及《对于电子商务进乡村综合示范工作方案》(邵政办函〔20xx〕97号)等文件精神,制定本培训实行方案:
一、指导思想
以中央"大众创业,万众创新"战略为指针,引导和帮助我县乡村居民利用网络平台进行网上创业、实现就业;同时利用网络平台拓宽邵东农特产品的销售渠道,推动传统公司进入电子商务领域,实现产业转型升级。在启动实行邵东县电子商务人才培训中,坚持立足产业、政府引导、多方参加、侧重实效的原则,着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新式电商人才队伍,为发展邵东现代电子商务供应强有力的人才支撑。
二、目标任务
三年内(20xx—20xx年)计划培训电子商务人才10000人次。20xx-20xx年培训5000人次,其中,初级操作类电子商务人才1500人,电子商务创业精英人才1500人,党政干部电商理念20xx人次;20xx年培训5000人次,其中初级操作类电子商务人才1000人。带动创业就业人员6万人以上,实现电子商务交易额同比增添40%以上,每年新增1000家农产品网店。
三、培训内容
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重点是三个方面:一是对干部的培训。帮助干部解放思想,提升认识,普及电商基础知识。包括电子商务政策模式与趋势,电子商务与零售改革,乡村电子商务的发展及应用,地区经济中的电子商务战略、路径选择与实行方法,传统公司升级电商的机遇与挑战,电子商务实操及案例分享,电子商务与多渠道营销,挪动商务模式创新与发展,智慧城市与物联网等。二是对农产品经营主体和乡村电商从业人员初级培训。主要内容为:邮乐购、淘宝、天猫基础类实操培训,淘宝、天猫平台入驻及发展策略,美工基础实战课程,淘宝、天猫平台实操总结与提升,阿里巴巴平台基础操作与实行策略,以及微营销策略、营销实行策略、大数据时代新思想等。三是对农产品经营主体高管、部门经理及骨干职工进行中高级培训。主要内容为:公司挪动互联网转型、从传统公司到电商O2O模式战略转型、跨境电商助推外贸公司转型升级、大数据时代电子商务对付策略与思路、传统商贸流通公司如何布局电子商务等。
四、主要措施
为了实现目标任务,采用以下培训措施:
(一)鼎力宣传发动。电子商务是网络化新式商业营运模式,电子商务正在迅猛发展,电子商务进村入户势在必行。培训电子商务人才是为了抢抓互联网经济发展新机遇及促使就业。因此第一要对全县乡村干部和乡村示范服务站点实行分批培训,使其建立电子商务理念,再由其深入到组到户宣传电子商务;同时县、乡、村三级联动,充分利用互联网、广播、电视、报刊媒体等宣传工具浩浩荡荡地进行宣传。使电子商务理念及人才培训计划无人不知,无人不知。
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(二)选好培训对象。凡是年纪在16—45周岁,初中文化以上,拥有必定的电脑基础的以下人员均可报名参加电子商务培训:
1、村干部;
2、乡村青、壮年;
3、各农业产业化公司、乡村专业合作组织、种养大户、家庭农场的管理及从业人员;
4、有志于从事乡村电子商务的其他人员。
各镇、村干部要分工包干,逐户摸底,对符合条件又愿意参加培训的人员登记造册,此后每村择优优选5—10人作为培训对象。
(三)确定培训机构
担当电子商务的机构应具备以下基本条件:
,且近5年无不良记录;
;
,要具备必定必要的食宿条件;
、财政局等相关部门指导下担当培训任务。
培训由县电子商务公共服务中心包办,可联系国内专业培训机构进行培训指导。初级操作类培训还可由电子商务进乡村包办单位择优遴选1至2家培训机构实行,但要对培训组织实行、授课方案、培训见效等方面进行评估。
(四)加强培训系统
1、创新培训系统。参加电子商务培训学员集中到县商务局指定的培训机构睁开成天制上课,采用"一平台、三联合"培训方式。一平台:即建立网络平台。三联合:即理论与实践联合、讲堂与公司联合、即自学答疑与追踪服务联合。结业后追踪服务,及时记录电子商务培训情况,对核查合格者进行一致认定。加强认定后电商的管理和知识更新,出台相应的创业帮助政策。
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2、创新培训模式。采用多种形式进行培训,课程要做到"一班一案",集中开课。理论课集中到理论教室讲堂上课,实操课集中到机房上机操作。
3、创新培训内容。加强教材的规划、建设和管理,选择科学、声威、图文并茂、平时易懂的教材。培训机构课程设置要符合电商特点和学****规律,授课实践活动要形式多样,侧重针对性、适用性和规范性,并做好后续追踪服务。
4、创新培训手段。适应现代远程在线教育发展趋势,充分利用现代化、信息化手段睁开电子商务在线教育培训、挪动互联服务、在线信息技术咨询、全程追踪管理与核查议论等,开通电子商务网络讲堂。每班建立一个QQ群或微信群。
5、制定培训计划。培训机构要依照下达的培训任务种类、对象和数量,科学论证、精心制定培训计划,报县商务局审批后组织实行,严格依照计划落实培训人数、培训时间和培训内容。
6、师资队伍建设。培训机构要加强师资队伍建设,建立电子商务培育师资库,遴选熟悉网店经营、拥有丰富专业知识和实践经验的授课老师,特别要汲取经过知识更新培训的电脑技术人员进入培训师资库。依照各培训班的对象和内容,从师资库中优选适合的授课老师授课。培训机构应组织学员对培训见效进行测评。
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7、实行班级管理。对电子商务培训,培训机构要建立规范的班级管理制度,选好配强班主任负责班级的平时管理;要建立班委会,建立告假制度,进行考勤登记。引导学员加强互相沟通和自我管理,保证培训工作顺畅有序;要组织各培训班学员填写《电子商务培训参训学员满意度测评表》。
8、组织培训核查。每期培训班结束时要组织参训学员考试核查,加强电子商务认定管理,对符合条件的还可发放电子商务培训证书。
9、建立培训档案。依照我县实质情况完满档案管理制度,培训机构要按班次建立真切、完满、规范的培训档案
(五)保证培训经费到位
电子商务操作类培训依照实质情况每期3-5天,每班人数不高于50人。县财政按每人每日100元的标准补助支持培训机构作为学员培训授课、资料、食宿费,交通费学员自理。其培训经费每个月核实结算一次。县电子商务公共服务中心的培训参照此标准履行。
县财政局会同商务局等相关部门要的确加强资本看守,及时足额拨付资本,严禁挤占、截留、挪用项目资本。要明确开支科目和报账程序,培训机构在报账过程中应出具《电子商务培训学员培训台账》和《电子商务培训查收报告单》等资料。县里将加强资本看守,保证培训补助资本专款专用。
(六)加强督查
1、县商务局和县财政局将派专人逐班次解说电子商务培训政策,核实学员情况,听取学员建议,宣告联系电话,请学员进行督查;培训结束后,县商务局和县财政局将经过检查培训档案、抽查学员培训情况等方式逐班次睁开检查查收,并填写《电子商务培训查收报告单》,查收不合格的,出具整改通知并敦促整改到位。
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2、县商务局和县财政局负责我县电子商务培训机构督查检查。将经过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的核查,督查其按计划睁开培训。对不按计划睁开培训的,将核减其培训补助经费,情节严重的撤消其担当项目的资格,向社会公示。