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2023年农村电商人才培训安排
今日第一范文网小编细心为大家整理了20xx年农村电商人才培训安排,供大家阅读参考。
为了普及电子商务学问,提升现有网商经营水平,抢抓互联网经济发展机遇,促进我县经济又好又快发展。依据我县实际及《关于电子商务进农村综合示范工作方案》(邵政办函〔20xx〕97号)等文件精神,制定本培训实施方案:
一、指导思想
以中心大众创业,万众创新战略为指针,引导和帮助我县农村居民利用网络平台进行网上创业、实现就业;同时利用网络平台拓宽邵东农特产品的销售渠道,推动传统企业进入电子商务领域,实现产业转型升级。在启动实施邵东县电子商务人才培训中,坚持立足产业、政府引导、多方参加、注意实效的原则,着力培育一支有文化、懂技术、会经营的新型电商人才队伍,为发展邵东现代电子商务供应强有力的人才支撑。
二、目标任务
三年内(20xx20xx年)安排培训电子商务人才10000人次。20xx-20xx年培训5000人次,其中,初级操作类电子商务人才1500人,电子商务创业精英人才1500人,党政干部电商理念20xx人次;20xx年培训5000人次,其中初级操作类电子商务人才1000人。带动创业就业人员6万人以上,实现电子商务交易额同比增长40%以上,每年新增1000家农产品网店。
三、培训内容
重点是三个方面:一是对干部的培训。帮助干部解放思想,提高相识,普及电商基础学问。包括电子商务政策模式与趋势,电子商务与零售变革,农村电子商务的发展及应用,区域经济中的电子商务战略、路径选择与实施方法,传统企业升级电商的机遇与挑战,电子商务实操及案例共享,电子商务与多渠道营销,移动商务模式创新与发展,才智城市与物联网等。二是对农产品经营主体和农村电商从业人员初级培训。主要内容为:邮乐购、淘宝、天猫基础类实操培训,淘宝、天猫平台入驻及发展策略,美工基础实战课程,淘宝、天猫平台实操总结与提升,阿里巴巴平台基础操作与推广策略,以及微营销策略、营销推广策略、大数据时代新思维等。三是对农产品经营主体高管、部门经理及骨干员工进行中高级培训。主要内容为:企业移动互联网转型、从传统企业到电商O2O模式战略转型、跨境电商助推外贸企业转型升级、大数据时代电子商务应对策略与思路、传统商贸流通企业如何布局电子商务等。
四、主要措施
为了实现目标任务,实行以下培训措施:
(一)大力宣扬发动。电子商务是网络化新型商业运营模式,电子商务正在迅猛发展,电子商务进村入户势在必行。培训电子商务人才是为了抢抓互联网经济发展新机遇及促进就业。因此首先要对全县乡村干部和乡村示范服务站点实行分批培训,使其树立电子商务理念,再由其深化到组到户宣扬电子商务;同时县、乡、村三级联动,充分利用互联网、广播、电视、报刊媒体等宣扬工具大张旗鼓地进行宣扬。使电子商务理念及人才培训安排家喻户晓,人人皆知。
(二)选好培训对象。凡是年龄在1645周岁,初中文化以上,具有肯定的电脑基础的下列人员均可报名参与电子商务培训:
1、村干部;
2、农村青、壮年;
3、各农业产业化企业、农村专业合作组织、种养大户、家庭农场的管理及从业人员;
4、有志于从事农村电子商务的其他人员。
各镇、村干部要分工包干,逐户摸底,对符合条件又情愿参与培训的人员登记造册,然后每村择优选择510人作为培训对象。
(三)确定培训机构
担当电子商务的机构应具备以下基本条件:
,且近5年无不良记录;
;
,要具备肯定必要的食宿条件;
、财政局等有关部门指导下担当培训任务。
培训由县电子商务公共服务中心承办,可联系国内专业培训机构进行培训指导。初级操作类培训还可由电子商务进农村承办单位择优遴选1至2家培训机构实施,但要对培训组织实施、教学方案、培训效果等方面进行评估。
(四)强化培训机制
1、创新培训机制。参与电子商务培训学员集中到县商务局指定的培训机构开展全日制上课,采纳一平台、三结合培训方式。一平台:即建立网络平台。三结合:即理论与实践结合、课堂与企业结合、即自学答疑与跟踪服务结合。结业后跟踪服务,刚好记录电子商务培训状况,对考核合格者进行统一认定。加强认定后电商的管理和学问更新,出台相应的创业扶持政策。
2、创新培训模式。实行多种形式进行培训,课程要做到一班一案,集中开课。理论课集中到理论教室课堂上课,实操课集中到机房上机操作。
3、创新培训内容。加强教材的规划、建设和管理,选择科学、权威、图文并茂、通俗易懂的教材。培训机构课程设置要符合电商特点和学****规律,教学实践活动要形式多样,注意针对性、好用性和规范性,并做好后续跟踪服务。
4、创新培训手段。适应现代远程在线教化发展趋势,充分利用现代化、信息化手段开展电子商务在线教化培训、移动互联服务、在线信息技术询问、全程跟踪管理与考核评价等,开通电子商务网络课堂。每班建立一个QQ群或微信群。
5、制定培训安排。培训机构要依据下达的培训任务类别、对象和数量,科学论证、细心制定培训安排,报县商务局审批后组织实施,严格根据安排落实培训人数、培训时间和培训内容。
6、师资队伍建设。培训机构要加强师资队伍建设,建立电子商务培育师资库,遴选熟识网店经营、具有丰富专业学问和实践阅历的讲师,特殊要汲取经过学问更新培训的电脑技术人员进入培训师资库。依据各培训班的对象和内容,从师资库中选择适合的讲师授课。培训机构应组织学员对培训效果进行测评。
7、实施班级管理。对电子商务培训,培训机构要建立规范的班级管理制度,选好配强班主任负责班级的日常管理;要成立班委会,建立请假制度,进行考勤登记。引导学员加强相互沟通和自我管理,保证培训工作顺畅有序;要组织各培训班学员填写《电子商务培训参训学员满足度测评表》。
8、组织培训考核。每期培训班结束时要组织参训学员考试考核,加强电子商务认定管理,对符合条件的还可发放电子商务培训证书。
9、建立培训档案。依据我县实际状况完善档案管理制度,培训机构要按班次建立真实、完整、规范的培训档案
(五)确保培训经费到位
电子商务操作类培训依据实际状况每期3-5天,每班人数不高于50人。县财政按每人每天100元的标准补助支持培训机构作为学员培训授课、资料、食宿费,交通费学员自理。其培训经费每月核实结算一次。县电子商务公共服务中心的培训参照此标准执行。
县财政局会同商务局等有关部门要切实加强资金监管,刚好足额拨付资金,严禁挤占、截留、挪用项目资金。要明确开支科目和报账程序,培训机构在报账过程中应出具《电子商务培训学员培训台账》和《电子商务培训验收报告单》等材料。县里将加强资金监管,确保培训补助资金专款专用。
(六)加强督查
1、县商务局和县财政局将派专人逐班次讲解电子商务培训政策,核实学员状况,听取学员建议,公布联系电话,请学员进行监督;培训结束后,县商务局和县财政局将通过检查培训档案、抽查学员培训状况等方式逐班次开展检查验收,并填写《电子商务培训验收报告单》,验收不合格的,出具整改通知并督促整改到位。
2、县商务局和县财政局负责我县电子商务培训机构监督检查。将通过实地查访、电话抽查等方式加强对培训机构培训工作的考核,监督其按安排开展培训。对不按安排开展培训的,将核减其培训补助经费,情节严峻的取消其担当项目的资格,向社会公示。