文档介绍：员工违纪违规行为责任追究办法
第一章总则
第一条为加强管理,规范员工从业行为,维护国家、企业和员工的合法权益,根据国家有关法律、法规,结合湖南环达公路桥梁建设总公司(以下简称公司)实际,制定本办法。
第二条本办法适用于公司机关及公司各项目部、办事处、分(子)公司全体员工。
第三条公司员工违反国家法律、行政法规和公司规章制度,或者不履行、不正确履行职责,并因此给公司造成资产、财产损失或不良社会影响的,依照本办法追究责任。
违反国家法律、行政法规的,移送司法机关处理。党员违纪违规,需要给予党纪处分的,按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定,给予党纪处分。
第二章责任追究范围
第四条有下列行为之一的,经监察审计部立案调查或核实,认为当事人存在违法违纪、违反公司规定事实的,由公司党政联席会议研究决定追究责任:
(一)出现重大经营管理偏差,造成重大经济损失或社会影响的;
(二)项目出现重、特大质量问题;
(三)出现重、特大安全事故,造***员伤亡、重大经济损失的;
(四)在工作中弄虚作假,给公司造成损失的;
(五)其他行为造成重大人员伤亡、重大经济损失或重大社会影响的
;
(六)被人民法院或国家行政机关判定有罪或违法受到追究的;
(七)党员及公司领导受到上级纪检部门处分的。
责任追究范围包括但不仅限于前款行为。
第三章责任追究方式与适用
第五条根据员工违纪违规行为的性质、情节轻重和危害程度,追究其行政责任,包括以下方式:
(一) 警告;
(二) 记过;
(三) 记大过;
(四) 降职、降级;
(五) 撤职;
(六) 解除劳动合同,终止劳动关系。
第六条员工因违法违纪、违反公司规定给国家和公司造成经济损失的,除追究其行政责任外,还应依据经济损失情况追究其经济责任,包括以下方式:
(一) 扣除当月绩效奖金;
(二) 扣除或部分扣除当年年终奖金;
(三) 赔偿经济损失。
第七条追究行政责任和追究经济责任可以单独或合并使用。
第八条责任追究期限为:
(一) 警告、记过,6个月;
(二) 记大过,12个月;
(三) 降职、降级,18个月;
(四)
撤职,24个月。
第九条员工因违反刑法被法院判处有期徒刑及以上的,一律解除劳动合同,终止劳动关系。
第十条员工因违反刑法被法院判处刑事管制、拘役的人员,其一切职务自然撤销,根据情节处以撤职及其以上处分。
第十一条被法院判处构成犯罪但免予刑罚的,根据情节给予降职、降级及其以上处分。
第十二条党员违反党纪受到纪检部门处分,并对公司造成经济损失或不良社会影响的,给予相应纪律处分。
第十三条违反现行国家计划生育政策多生育子女的员工,根据《湖南省人口与计划生育条例》处以相应处罚。女职工在孕期、产期、哺乳期结束后解除劳动合同。
第十四条员工受到行政拘留并给公司造成不良影响的,应根据情节处以记大过及其以上的处分;受到警告、罚款等其他行政处罚的,应当根据行政机关作出的生效决定以及认定的事实、性质和情节,经监察审计部核实后报公司党政联席会议研究处分。
第十五条员工违反公司规定的,由公司党政联席会议根据行为造成的资产损失程度或社会影响程度决定处分种类,追究经济责任。
第四章责任追究的执行
第十六条员工涉嫌违法违纪或违反公司规定,已经被立案调查,不