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2023年市委组织部工作总结
团徐州市委组织部
2023年,徐州团市委组织部结合本地区共青团组织工作实际,全力推进“青春燎原计划”,强基础,求突破,创品牌,建机制,采取多种措施加强团的“双基”工作,取得一定成绩。现将全年的工作总结如下:
一、多措并举,深入推进全市“青春燎原计划”
一是组织召开“青春燎原计划”推进会。团市委、团县(市)、区委全体工作人员、乡镇、街道团委书记、大学生村官联谊会会长、省级开发区、市直及驻徐单位团委书记共230余人参加会议。会议下发了《关于学习贯彻市委十届八次全会精神深入推进“青春燎原计划”的实施意见》,对全市“青春燎原计划”实施情况和促进青年就业创业工作情况进行通报,总结了目前工作进展情况,指出现阶段工作困难和问题,提出了下一步工作要求,有效推进了基层团的组织建设。二是推进“一团一品”创建工作。下发了《关于深入推进“一团一品”创建工作的意见》,明确了创建原则和推进时间表。经过层层选拔,表彰了10个市级“一团一品”优秀品牌。确立了11个县(市)、区团委品牌工作、33个市直机关企事业单位品牌工作、84个基层共青团工作品牌。通过特色、品牌工作的建立,激发了基层组织活力、锻炼培养了基层团干部,为全面推动团的基层组织建设发挥切实有效的作用。三是做好分批分类推进基层团组织建设。按照2023年为共青团基层建设“基础年”、2023年为共青团基层建设“提升年”、2023—2023年为全省共青团基层建设“巩固年”三步走的工作要求,结合徐州实际,确定第一批市级分批分类推进基层团组织建设实施单位952家,省级实施单位20家。四是开展无锡-徐州区域化团建共建工作。为更好地推进苏南和苏北地区团的“双基”工作统筹发展,推动区域化团建,组织召开无锡—徐州区域化团建共建推进会。会上,两市签署了《无锡—徐州区域化团建共建协议书》。五是进一步推行“一岗双责”。每月按时组织召开“双基”工作月度调度会,汇总整理各团县(市)、区委“双基”报表,统筹全市组织建设,督促各部室将团组织建设和日常工作相结合。六是完善共青团工作量化考核。在2023年对城区、县区共青团工作考核的基础上,2023年又制定下发企业、机关事业单位共青团工作绩效考核办法,确定了考核的方式、内容和标准等。
二、选人才强队伍,全面提升团干部队伍素质
一是充分发挥大学生村官在基层共青团工作中的作用。通过探索大学生村官兼任镇级团干部的试点工作,进一步加强基层团干部队伍建设。目前,全市大学生村官中有2名担任乡镇、街道团委书记、48名担任副书记、71名担任委员。二是做好团干部“双挂”工作。结合工作实际调整部门挂钩联系基层团委情况,每个部门挂钩联系1个县(市)、区、4家基层单位和1家市直单位团委,定期到挂钩点调研。总结第二批驻点干部工作,按要求安排第三批驻点干部到相应县区工作,督促驻点干部严格遵照工作规范,认真履行工作职责。每季度召开“双挂”工作调度会,总结本季度工作,部署下季度计划,有效促进了基层工作良好有序开展。三是联合团校举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班。根据团市委在年初团代会上提出的全市团干部轮训计划,组织部联合市团校,共同举办“团干部五年培训计划”第三、四、五期培训班,共有来自县、镇的两级团干部166人参加。四是全市范围内选拔优秀人才充实队伍。2023年5月从基层现任公务员队伍中招考4名机关工作人员;在2023年全市事业单位统一招考中,下属单位团校、青少年宫分别招考1名文秘人员和4名教师,不断充实机关和下属事业单位干部队伍。
三、以“五四运动”九十周年为契机,选树青年先进集体和青年典型
五四期间,组织部牵头开展了徐州市新长征突击手、徐州市优秀共青团干部、徐州市优秀共青团员、徐州市五四红旗团委(团支部)等一批先进集体和个人的评选表彰工作。向团省委择优推荐7名江苏省新长征突击手、7名省优秀共青团干部、14名省优秀共青团员和1名省五四奖章表彰人选。按照逐级申报、择优推荐、差额评选的原则,我们根据申报的要求,结合我市创建实际,在全市各级团委中择优申报了15个省级五四红旗团委创建单位。
五、开展学习实践科学发展观活动
学习实践科学发展观活动是09年团市委组织部的一项重要工作。在工作的设计上,完成市委部署工作任务的同时,根据共青团工作的实际,结合团市委机关“述学”制度的实施,以阳光共青团、简约共青团、精细共青团和开放共青团“四团共建”为契机,以规范共青团工作程序,申报ISO9000体系认证和建设科学发展的示范单位为抓手,对团市委机关形象和团干部加大宣传的力度,形成团市委学习实践科学发展观活动的工作特色,加强与团市委机关党委的配合,根据时间节点开展工作,做好机关材料上报和阶段性总结。
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