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事业单位工勤岗位与专技岗位职责
第1篇:专技招聘岗位职责
专技招聘岗位职责
1、负责专技人员专业技术资格社会申报、评审、考核认定、聘任、继续教育等工作;2、负责岗位设置工作;
3、负责高校教师资格证认定工作;4、负责学校公开招聘工作;
5、负责人事规章制度起草、修订工作;6、负责工勤人员技术等级的考评及聘任工作;
7、负责人事方面的来信、来访、外调、函调接待、回复等工作;8、负责本部门网站的维护与更新;9、负责本部门印章管理;10、协助处长分管人事工作;11、完成领导交办的其他工作。
第2篇:事业单位专技岗位设置参考条件1
附件5
专业技术岗位等级设置参考条件
正高的二、三级岗位,副高的五、六级岗位,和中级的八、九级岗位用于学科带头人、拨尖人才、重点人才培养对象、业务骨干等,主要依据人员在单位业务(学科)建设中所起的作用和其学术技术水平、业绩、资历而定。
按实行最高等级岗位设置控制的要求,拟定专业技术岗位等级设置的参考条件如下:
正高级岗位,设置单位有高校、科研院所、较大的医疗机构
一级,院士、全国一流学者,暂不设
二级,省级以上重点学科带头人
三级,学科骨干
四级,一般正高级人员
副高级岗位,设置单位有中学、高专、技校、工程技术机构
五级,省级骨干教师、主要技术骨干
六级,学校各专业教研组骨干教师、重要技术骨干
七级,一般副高级人员
中级岗位,设置单位有小学
八级,拥有中级职称的主要业务骨干
九级,拥有中级职称的重要业务骨干
十级,一般中级人员
初级岗位,可根据岗位的重要性或任职年限要求两种方式来划分,十一级、十二级之比按1:1掌握,一般不再根据不同行业类别进行调整。
十一级,主要青年业务骨干,任职年限较长的初级人员
十二级,一般助理级人员
十三级,员级人员
各级专业技术岗位的具体设置(任职)条件,由主管部门和事业单位参考以上条件,结合实际,研究确定。
第3篇:工勤岗位职责
工勤岗位职责
篇1:工勤岗位工作职责
技术工三级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题,主动参与科学研究及技术革新;
二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;(驾驶员要做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好;水电工对单位的水路及电路进行定期检查和维修,提出节约用水用电的方案)。四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;
五、培养中青年技术工人和传授技艺及经验;
六、遵守国家法律、法规和单位的规章制度。
七、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。术工四级岗位职责
一、熟练解决所从事工作中一般技术业务问题;
二、运用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;
四、服从组织安排,热爱本职工作,承担单位或本部门的其他工作;
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;
六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。、解决所从事工作中一般技术业务问题;
二、自觉遵守操作规范或服务准则,妥善处理本岗位的各类工作事务;
三、安全生产,保质保量及时完成工作任务;
四、服从组织安排,完成与本岗位有关的其他工作;
五、遵守国家法律、法规和单位的规章制度;
六、按时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。
工勤技能岗位聘用条件
(一)岗位聘用的基本条件
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工勤岗位职责
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行;
3、具备岗位工作的能力、技能,满足聘用岗位的职责要求;
4、身体能够适应聘用工作岗位的要求。
(二)三级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5年,担任单位中层岗位或受到局以上表彰者;
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得相应等级证书。
(三)、四级工勤技能岗位聘用条件
1、在本工种下一等级岗位工作满5年;
2、通过有关部门组织的技师、高级工、中级工技术等级考核,获得应等级证书。
四)、五级工勤技能岗位聘用条件
学徒期(半年)和熟练期(技术工人一年半)满,按照上级相关规定,通过政府人事部门组织的初级工技术等级考核并取得相应证书。理岗位资格条件与聘用条件、基本条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)具有岗位所需的专业条件、能力或技能条件;
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
二、资格条件
(一)七级岗位(科级正职)
,或在八级岗位上工作两年以上;
。
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工勤岗位职责
(二)八级岗位(科级副职)
,或在九级岗位上工作三年以上;
。
(三)十级岗位(办事员)
中专及以上学历毕业见****期满且考核合格,年度考核等级均为合格及以上。理岗位基本职责、七级和八级岗位
,拥护党的路线方针政策,执行组织决定,服从组织安排。
,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。
,按章办事;熟悉业务,正确处理日常工作,认真履行岗位职责;独立完成工作计划、总结、工作报告及其他文稿的起草工作。
(部门)领导做好本部门的有关调研工作,并提出相关的工作建议和工作思路。
二、十级岗位
,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,执行组织决定,服从组织安排。
,讲究工作效率,树立为市属学校后勤服务的意识。
,基本掌握履行岗位职责所需的法规和政策,完成日常事务性工作。篇2:工勤人员岗位职责
勤人员岗位职责、各岗位工作人员要(按规定的上班时间)保证按时上下班,如遇特殊情况必须履行请假手续,同时自行找人(本校在职教师)顶岗,并将顶岗教师报告给主管领导,保证随叫随到;
2、舍监教师经常检查宿舍的门窗、床位、电灯、消防等设施是否安全,发现问题及时向学校领导报告并做好记载。
3、舍监教师晚上就寝前必须清点住宿学生人数,对未归、晚归学生及寝室就寝情况如实做好记录,特别对未归学生情况及时报告给带班领导和班主任。
4、对寝室内的偶发事件(如生病、学生之间纠纷等)要做好记载,并及时报告给班主任和带班领导。
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工
工勤岗位职责
5、舍监老师在强调学生安全的情况下,指导学生打扫好各自寝室的卫生。
6、舍监教师要在学校规定地点看护好学生上自****及时清点学生人数,对缺席学生及时和班主任沟通,并保证学生的自****安全,同时监督自****室卫生。
7、舍监教师负责办公室走廊及楼梯的卫生工作,要及时清扫、擦拭,做到不留死角、地面无灰尘、垃圾等。
8、负责印刷教师要保证及时为学校和一线教师印刷好各种资料,注意节约资源,并看护好设备不受损坏。
9、门卫及锅炉工要按照各自的岗位制度履行好工作职责。字:林一中
:工勤人员岗位职责尔中心校工勤人员岗位职责
校工勤人员的工作直接关系到学校正常教学的秩序,故而,为保证其工作的尽责有效,制定职责于下:
一、爱岗敬业,爱校如家。住校学生起床后的第二道铃声之时开启学校大门和教学楼铁门。
二、树立服务观念,工作态度严谨认真,热情和蔼
三、坚持原则,忠于职守。严格遵守学校有关规章制度,按时完成本职工作任务。
四、第四节课后清除滞留楼上的学生(不能留学生在教学楼内),锁教学楼铁门和学校大门。下午于住校生就餐时间清除滞留在校内的非本校人员,锁闭学校大门。
五、坚持做好周六周日的护校值班巡查工作。
六、。认真做好报刊、信件收发工作,确保准确、及时。
在所负责的时间和职责范围内发生的安全责任事故,由责任人承担主要责任。
责任人签字:川县咯尔中心校
2023年9月
篇4:工勤岗位说明书
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工勤岗位职责
单位名称(盖章):长治市第九中学校编写日期:2023年5月26日单位名称(盖章):长治市第九中学校编写日期:2023年5月26日单位名称(盖章):长治市第九中学校编写日期:2023年5月26日五:工勤技能岗位工作职责
勤技能岗位工作职责
高级技师岗位
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工
一、
责所属工种的技术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;
责指导高新技
工勤岗位职责
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术设备的调试、维修与使用;负
责纠正和制止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全
7/22的操作行为,消除事故隐患;负
责开展技术讲座和相关咨询活动,传授技艺、培养技术工人;负
责所属工种
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技术问题的收集、整理和上报,及时发现问题,研究问题;服
从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业
技师岗位9/22
务,完成与本职工作有关的其它任务;
时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。二、
与所属工种的技
工勤岗位职责
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术革新和高难度的生产加工工艺等方面的工作;协
助指导高新技术设备的调试、维修与使用;及
时纠正和制
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止生产过程中违反技术操作规程和有损工程(产品)质量和安全的操作行为;协
同开展技术讲座及相关咨询
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活动,传授技艺、培养技术工人;负
责本岗位技术问题的收集、整理和上报;服
从组织工作安排,热爱本职
高级工岗位
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工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任务;
时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。三、工勤岗位职责
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与新技术、新工艺、新材料或新的质量标准体系的应用;
责落实部门试验作业指导书、质量标准、服务
工勤岗位职责
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标准及其它相关管理制度;运
用所掌握的知识与技能,妥善处理本岗位的各类工作事务;积
极指导和帮助初
16/22、中级工提高业务能力;服
从组织工作安排,热爱本职工作,刻苦钻研业务,完成与本职工作有关的其它任
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务;
时上、下班,无无故迟到早退及旷工现象。四、
助落实部门试验作业指导书及其它相关管理制度;中级工岗位工勤岗位职责