文档介绍：该【协调团队中的人际关系(徐良柱) 】是由【静雨蓝梦】上传分享，文档一共【41】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【协调团队中的人际关系(徐良柱) 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。协调团队中的人际关系
主讲:徐良柱
徐良柱
安徽皖信特别培训训师
某上市公司人力资资源总监
市场营销学学士,,物流工程硕士
历任合肥时代财富富教育公司总经理理、营销总监
重山智智业管管理咨咨询公公司特特聘讲讲师
多家高高校特特聘营营销讲讲师
多家企企业营营销顾顾问
二十一一世纪纪个人人成功功的秘秘诀
?
3
2023/3/9
版权所有,不不得翻印
4
团队的核心
5
分钱
学****br/>压力
领导者格局
2023/3/9
版权所有,,不得翻印印
6
人际关系
定义:人与人之间间,在生产产或生活过过程中,彼彼此借由思思想、感情情、行为所所表现的吸吸引抗拒合合作竞争领领导服从等等互动之社社会关系。。
管理者:通通过他人完完成工作的的人。
领导者:带带领一群平平凡的人做做出不平凡凡的事情的的人。
一个管理者者如果没有有良好的人人际关系能能力,不能能与他人互互动沟通,,
是无法把自自己的管理理目标、管管理要求有有效实施的的。
团队中的人人际关系
---品质质是核心
---心态态是基础
---思维维方式是关关键
---学会会沟通
一、品质是是核心---内外真真诚
内外真诚
员工不会与与一个不可可信赖的人人,传递或或接受真实实得信息((互动通路路堵塞)。。
但如果内心心的真诚,,他人无法法感受到,,同样无法法赢得员工工的信赖和和追随,人人际关系能能力让真诚诚传递,以以对管理工工作产生正正面影响。。