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2023年心理咨询师完整版题库及参考答案(黄金题型).docx

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第一部分单选题(300题)
1、在分析情绪反应对象是否泛化时,要注意区分泛化与()对人的影响




【答案】:B
2、长程心理咨询的时间一般是()以上。




【答案】:C
3、心理咨询师对求助者的热情,最主要的体现是()。单选

、耐心、不厌其烦


【答案】:B
4、影响性技术中最具有影响力的一种技术是( )。.




【答案】:A
5、难度对信度的影响,存在于( )之中。




【答案】:C
6、如果心理咨询师与求助者的目标不一致,并难以统一,则咨询目标应该( )。单选




【答案】:D
7、某公司技术人员为了搞技术革新,废寝忘食,夜以继日,积劳成疾,虽然技术革新取得了一定进展,但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足,继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员,你会( )。



,继续推进技术革新
【答案】:B
8、学****的最佳期限是指( )。




【答案】:D
9、WAIS-RC的相似性分测验主要测量()。单选


、逻辑思维以及概括能力

【答案】:C
10、以智力低下和适应能力欠缺为主要特征的一组疾病是( )。




【答案】:B
11、.心理发展的性质不包括( )。




【答案】:B
12、一般来说,对个体行为有长久推动作用的是( )。




【答案】:C
13、关于行为治疗的步骤,下列说法中错误的是( )。

,即可逐步地结束干预计划
、减少消极行为是重要环节

【答案】:A
14、行为主义创始人华生关于心理发展的代表观点是( )。




【答案】:B
15、[单选题]收集求助者资料时所围绕的7个问题中,最重要的是( )




【答案】:A
16、变态心理学研究的侧重点是心理异常的( )。




【答案】:A
17、一般而言,团体心理咨询由( )名领导者主持。

-2

-3
【答案】:B
18、就心理咨询师而言,对咨询关系的建立和发展具有重要影响的是( )。




【答案】:D
19、单位树立一个劳模,号召全体员工向他学****你觉得自己十分了解这个人,他虽然有一些优点,但是毛病更多,离劳模差得很远。对此,你会()。
,对单位的号召不予理会
,想一想该如何向他学****br/>
,跟着一起做
【答案】:B
20、()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的****惯不同,而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。




【答案】:C
21、按照中国常模结果,SAS标准分的正常上限为()分。




【答案】:C
22、在各类标准分数中,,标准差为( )。




【答案】:B
23、给临床资料赋予意义时可以使用( )。




【答案】:D
24、自我意识比真实的自我对人的影响更大,这是( )观点。




【答案】:B
25、EPQ测查的人格维度有()个。




【答案】:A
26、罗杰斯的当事人中心疗法非常强调()对咨询的重要意义,并认为它是使求助者人格发生建设性改变的关键条件之一。




【答案】:C
27、WISC的适用范围是( )。
~16岁的少年儿童



【答案】:A
28、艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是()。
,避免停滞感
,避免失望或厌恶感

,避免孤独感
【答案】:B
29、个人利益和集体利益的关系好比( )。




【答案】:A
30、求助者中心疗法对人性的基本看法是()。
、乐观的
、客观的
、悲观的

【答案】:A
31、智力水平随年龄而变化的轨迹是指( )。




【答案】:A
32、,影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包含()。




【答案】:C
33、一般来说,大多数( )是不受时间限制的。




【答案】:C
34、心理咨询师与求助者之间的人际距离应该是( )。




【答案】:C
35、韦氏智力量表VIQ与PIQ的差异的意义是相对的,因为( )。
~10分,其IQ高,VIQ>PIQ

,其IQ低,VIQ>PIQ
,VIQ与PIQ分数没有明显的差异
【答案】:A
36、我国选用的BPRS,因子分可以归为()。




【答案】:D
37、下列说法中,对“敬业”的理解不正确的是( )。



,但不会影响企业的稳定性
【答案】:D
38、变态心理学强调心理异常的( )。




【答案】:D
39、某受测者在韦氏***智力测验中言语智商为102,操作智商为110。己知两个分数都是以100为平均数、15为标准差的标准分数。,则该受测者的操作智商()于言语智商。




【答案】:B