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2022mba面试流程
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mba面试流程
mba面试流程:上海财经高校MBA面试流程
财大一场面试大约有五十个人,一组十人,分成五组,坐在等待教室,同一组坐成一列,同一列的同学前5名先个面,后5名面审团,再转换依次,等同一列同学同时完成个面和面审团,然后一起参与组面。
1、个面
三位老师:自我介绍/不自我介绍+时事热点+行业问题+英文问题(1-2个问题)+老师随性发挥;个面时长10分钟。
(补充:1、自我介绍或不自我介绍是依据考官的要求来,假如要求自我介绍一般是2分钟。)
2、面审团
类似于视察小组,由3位在读MBA或者已毕业校友组成,主要聊一些爱好爱好等面试不相关问题,不作为评分,但是可以为评分供应参考,小组有人去个面,就会有人去面审团,最终保证小组全部的人面审团和个面同时结束。
3、组面
阅读时间10分钟,包括阅读案例和角色安排,以商业案例为主,没有英文环节,之前不允许沟通,但在组面过程中须要探讨出一个同学最终总结,并最终提出问题的解决方案。
(补充:1、人数一般为7~9人,阅读10分钟探讨30分钟。
什么时间起先探讨是由考生们自己确定,不会有考官说:;时间到起先探讨。;
2、须要角色安排,大家推选出,破冰者也就是第一个发言的人和总结者,这两个是明面上要确定的角色,还有一个领导者是隐藏的,在指定破冰者和总结者的时候可以初步奠定地位,须要在后面的探讨中,对时间进行把控和内容的深度和广度进行引导,在最终还可以示意总结者总结,并对总结的内容进行补充。
3、案例的结尾有提问,在探讨的初期和中期,包括总结部分要有针对性的对问题进行回答。
不建议对案例过度拔高。
因为有时候拔高的内容不能很好的融入问题的回答中,这样在后面的总结中就似乎原来立意很高的,然后一下子又栽下来了。
4、组面结束后考官对这次组面进行简洁的点评
mba面试流程:交大安泰MBA面试流程
材料打算阶段
材料打算是面试里面最早的环节,个人认为也是很重要的环节。
特别感谢华是学院MBA面试辅导老师为我一一指引,把关材料。
论述题仔细打算,为什么读mba?自己的优劣势分析,以及长期职业规划。
这些材料不仅仅是为了递交材料,更是帮我进一步理清了思路,提升了对自我发展的相识。
整个材料递交的过程,是对个人职业生涯的一次梳理和提升。
1、个人背景的加分点尽量体现:公司是否是500强;上市公司;学历(重点院校)等;
2、简明扼要突出个人优点和特色,让材料审核老师在短时间内获得有效信息;
3、职业规划,既要有高度,又要有可以落地的方案安排支撑。
个人综合实力面试阶段
我是6月19日(周日)下午14:45场次,当天我14点左右到的。
正装套裙,淡妆。
签到处:凭身份证签到。
手机关机,装信封封好(面试结束后经工作人员检查,信封完好后才能打开,否则成果作废),发名卡和席卡。
入会场:随机抽签分组以及个面序号。
根据分组号码坐到指定的位置上候考,不允许大声喧哗。
我参与的下午场共分了12个组,每个组分成1到9个号不等。
我抽到是11组6号,我们组共8个号。
我在大会场只看到了同组的7号,其他的已经去面试了或者还没有到时间进场。
建议:不要带太多东西,大包小包全程自己手拿,会显得不专业。
建议只带身份证、笔。
随后,根据指示被带到考场,程序上1-8号都是一个组面试老师面的,也就是说,假如你要是8号,那么要做好老师们都很累了的打算;假如你是1号,要做好老师很有精力刨根问底的打算。
先个面再组面,全部小组成员个面结束后,进行小组面。
我是6号,敲门进入,递交身份证。
有3个面试官,中间主面官是交大的老师;左边是企业里的人事总监;右边是企业里的高管(这是自我面试后+小组成员探讨出的角色)。
先是左边的考官起先,2分钟的自我介绍,加上个人工作履历的问题;接下来是右边的考官,对业务上面进行了一系列的压力面;最终是中间的主面官收尾。
2分钟的自我介绍:我认为个面中相当重要一部分。
简洁,突出重点,给考官留下对你的第一深刻印象,和你给自己贴的标签是不是贴的完备。
这个是我打算好久的,经验了先后两次华是面试老师的个面辅导和两次模拟面试的打磨。
接下来是详细问题,跟工作相关度特别高,
(1)公司的主要业务?
(2)个人的发展?
(3)主要的成就?
(4)工作中遇到最大的挑战?你是如何解决的?
(5)最新的热点,比如;营改增;优劣势分析?(跟自身工作相关)
个面的结束前,是英语面试题目,在6张字条上随即选择一张字条。
每张字条上三道题目,三选二回答。
我选的`题目是:
,whatdoyouwanttobuildup?
?
英语题目简洁地陈述观点,一分钟一题。
留意逻辑词的运用,first,second,thelastbutnotleast,等,只要给观点,不用绽开,考官也不会跟你互动。
无领导小组探讨阶段:组面流程及规则
个面结束后安排到指定的教室候考小组面试。
假如你是8或9号,那么;恭喜;你,你没有机会和你的组员进行提前沟通了。
我6号,所以跟同组的组员沟通了一下。
沟通的过程就是给别人;洗脑;的过程(充分运用了华是老师教的技巧),了解组员是否参与过面试辅导;在哪些行业做;详细做什么职位;组面过程要保持顺畅和谐等等。
假如运气好,别人都被你洗脑了,那么OK自然你就是组面的leader了。
假如没有,那么也要灌输重点在于探讨而非辩论,不要个人逞强等等。
我们小组有个人创业的,所以,干脆被推举成小组leader。
小组面的座位是老师指派的,找到身份证后坐下(身份证在个面的时候交上去的)。
规则:先是10分钟内,阅读资料加上200字的观点写在纸上。
我的题目是一篇文言文,坦率说,前面一分钟有点懵,不知道看的是什么,文章很长,满满一页A4纸(字体不大),问题也许多,3个问题(白话文问题)。
回来后查询得知是;秦穆公五张羊皮赎百里奚;-东周列国。
探讨的问题是,秦王和楚王,为什么对百里奚的看法不一样,在现在社会的聘请中是否可以借鉴,哪些要摈弃?
组面过程中,全程漏沙。
超时时面试官会提示。
所以文章看完,抓紧写观点,接下来是个人陈述观点。
面试官要求根据自己写的观点读出来,不允许发挥,不允许借用前面的人观点(观点是一式四联,三联上交,每位考官手持一联;你读观点时,他就看你的单子,发觉你读的跟写的不一样,会打断你)。
8个人都陈述完观点后,考官说,自由探讨起先,沙漏计时。
由于场外探讨时,大致确认了leader是哪位(除了第8位考生没有参加探讨),所以开场就干脆探讨,没有再进行角色分工,节约了时间。
我们组还运用了小黑板,根据三个题目,分开探讨,把大家的主要观点陈设在黑板上;然后再小组探讨,提炼观点,删减不合适的观点。
这个小组面,探讨充分,有条有序,思路清晰。
小组探讨根据之前在模拟面试中华是老师给的建议,;个面要表现,组面要保持,争取做精神领袖,不要争吵;。
类似的;X同学说的对,这个问题假如这样XXX,那么会更好...;;;这个观点也是对的,但是我们看看这个是不是就是深化下去的其次个问题的答案呢?;一般这样都会得到别人的呼应,当然组内也有人夸夸其谈。
中间假如可能看下那个沙漏,留意要留时间模拟小组陈述。
小组陈述,我们组的时间没有留得很充分,但是因为用了小黑板,倒也是完成的不错。
我们组的小组陈述也是leader完成的,后面还有几分钟考官提问时间,考官提了两个问题,比如:;谁能在一分钟内用白话文解读这篇文章?;;;这个问题是有时代背景的,你们谁能说一下这个时代背景?;。
最终主面试官给了一些他的看法,他对这个故事的解读。
最终,全程面试结束。
工作人员检查信封封口完好后,离场,将近下午6点了。
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