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2023务工合同
2023务工合同1
发包方:(以下简称甲方)
承包方:(以下简称乙方)
为了确保宁陕县森林大酒店商用楼工程顺当交付使用,经双方友好协商,本着公正互利、公正、公正、合理的原则,依据中华人民共和国合同法建筑法和省、市有关法律法规规定。结合省市相关部门的政策和条例与本工程的实际状况,特定立本合同条款,供双方相互监督执行。
第一条:工程概况
1、工程名称:
2、工程地点:
3、工程结构:框架结构
4、建筑面积:约23000m(最终按实际建筑面积计算)
其次条:承包内容
乙方承包森林大酒店的整栋装修项目。承包内容包括:从地下室至地面以上十八层的砌体、内填充墙粉刷、构造柱、门窗顶过梁的预制安装、门窗边塞缝、女儿墙、压顶、屋面垫层、楼梯、散水、坡道及零星所属土建构造清理卫生等全过程。
第三条:质量
工程质量应达到国家规范验收合格标准。
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第四条:承包价款及计算方式
建筑面积参照陕西99预算定额计算,阳台全算。双方确认价每平方按建筑面积壹佰贰拾圆(120元)人民币,管道层按标准层同等单价计算。由于地下室和一、二、三层楼层超高,在按图纸结算完后的`基础上另行增加第一层的实际建筑面积(第一层建筑面积约1500m),合并在图纸的总建筑面积中一并结算。(此单价不含税)。
第五条:付款方式
按当月已完成工程量的75%支付,工程完工后十日内付至90%,验收合格后七天内付至97%,余3%为质保金,保质期为一年期满后一次付清。
第六条:工期要求
每月以项目部下发的进度方案表为准。
第七条:双方责任与义务
甲方:
1、甲方同意乙方的民工在1#楼在建工程入住,但床与其他门窗、照明用电设施由乙方自理。严禁在建工程内明火做饭与使用电磁炉、电热棒并保证做好环境卫生。
2、甲方供应给乙方水、电免费使用。(主水管道接至楼顶、每层安装一个水龙头。电送上楼,每隔三层接一个三级箱。)
3、甲方供应施工电梯、内墙脚手架、搅拌机、架子车、灰斗车、大水桶、高椅。(铁锹、刮杠、滚筒、排刷、水管、灰盆、灰桶、扫帚、施工用线及其他手头工具由乙方自备)。
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4、甲方供应完整施工图纸一套。
乙方:
1、乙方必需提前组织足够的劳动力以保证工程顺当进行。
2、认真施工保证工程质量组织协作好现场施工员的技术管理与平安指挥。
3、不得铺张材料每日下班前必需将已搅拌的砂浆合理使用完,当日落地灰必需在当日清理干净并合理使用。
4、各楼层每个工序完成必需清理卫生一次(所清理的卫生必需从施工电梯运至一层堆放到指定地点,不得把垃圾从楼层里往外倒下)
第八条:平安
甲方应做好各项平安防护措施。乙方必需遵守建筑工程有关平安条例并协作当地治安工作与工程施工现场的规章制度。如有违章操作而发生事故概由乙方自负,轻者按有关条例或规章制度处理,重者送当地公安机关制裁。乙方在施工当中严禁违规作业。
第九条:其他
1、因图纸变更增加的工程量甲方需给乙方另行计算费用。在乙方承包的范围外如甲方需要向乙方调度临时用工,乙方应乐观协作。所派的临时用工工资由甲方支付,技术工按每人每天150元,普工每人每天90元。
2、签订合同之日乙方须向甲方缴纳保证金伍万圆()人民币,该款在付第一次进度款时全额退还。
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3、甲方应按合同准时给乙方支付工程进度款,否则乙方可暂停工程施工,或因甲方造成材料不到位及其他缘由导致工程停工、停工三天以上(包含三天)甲方应给乙方补偿误工损失费及管理费。
4、乙方应按甲方进度要求支配足够的劳动力,不得耽搁工期,不得无故停工、罢工闹事。如因乙方缘由造成拖延工期甲方有权对乙方进行经济惩处、严峻者甲方有权强制责令乙方退场。乙方所完成的工程量按百分六十结算(包含甲方的一切损失费)。
第十条:争议
本合同未尽事宜双方协商解决或签订补充协议,与本合同具有同等的法律效力。协商不成时可提交当地劳动仲裁部门仲裁。
第十一条本合同一式四份双方各持两份。双方代表签字加盖合同章后生效。
甲方(盖章):
乙方:
代表人(签字):
身份证号码:
年月日
年月日
2023务工合同2
甲方(用人单位):
乙方(员工):
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名称:
姓名:
住宅:
性别:
主要负责人:
身份证号码:
联系人:
住址:
联系电话:
联系电话:
依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
以完成确定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。若该工作任务至年月日仍未完成,除双方另行协议延长合同期限外,双方的劳动合同至该日终止。
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种):。
乙方的工作地点:甲方所承建的工程项目所在地。
甲、乙双方依据工作需要或乙方的力气和表现,经双方协商全都,甲方可以调动乙方的工作岗位或工种。
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三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方同意按综合计算工时工作制确定乙方的工作时间。乙方的具体工作时间,由甲方现场管理人员依据季节气候、工序和实际状况灵敏支配,乙方不得怠工或擅自加班。
(二)乙方按正常工作时间出勤工作(),甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。
(三)在正常状况下可以完成的工作任务,由于乙方有意拖延而导致必需加班的,甲方可以拒付加班费。
四、劳动酬劳
乙方每月基本工资标准元(计算加班工资基数),本工作任务按工程量计付工资,具体为:
(1)□按乙方每月完成的工程量计付工资,工程量单价为。
(2)□工程量总量总价计取工资。
甲方于每月日尽量足额发放上月工资,若因工程量无法准时结算清楚的,甲方至少应发放上月基本工资以保障乙方的基本生活需要。
乙方同意甲方从乙方工资中扣减或扣除以下费用和款项:
(1)按法律法规规定应由乙方担当的费用;
(2)全部依据本合同和有关劳动纪律、甲方规章制度规定应由乙方支付的赔偿或罚款;
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(3)乙方伙食费和住宿费。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲方依据国家和省、市有关规定,为乙方购买工伤保险。乙方因工负伤的,甲方按《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(二)养老保险
甲方将依据国家和省、市地方政府有关社会养老保险规定与乙方协商并确定其养老保险的购买或处理方案(由乙方在本人户口所在地自行购买保险,应由甲方担当的费用由甲方折合在乙方上述计件工资中一并发放)。
(三)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。
六、劳动爱惜
甲方依据国家有关法律法规,建立平安生产制度,并依据国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动爱惜用品。
乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
七、规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。乙方在签订本合同前应认真阅读甲方的各项规章制度,合同签订后视为乙方已经熟知甲方的`各项规章制度并情愿遵守。
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(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,听从甲方管理及工作支配,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守平安操作规程和职业道德。
(三)乙方自觉遵守国家和省、市方案生育的有关规定。
(四)罚则:
1、乙方有以下行为者,每次罚款人民币50元。
(1)迟到、早退超过15分钟;
(2)工作时间在非指定场所吸烟者;
(3)进入施工现场未戴平安帽、穿拖鞋或打赤脚的;
(4)违反平安操作规程。
2、由于乙方违反操作规程或失职造成的经济损失,乙方应全额赔偿甲方。
八、劳动合同的解除和终止
(一)甲乙双方协商全都,可以解除合同。
(二)乙方提前五天以上三十天以内以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方不得擅自离职。
(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:
1、未依据劳动合同商定供应劳动爱惜或者劳动条件的;
2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的。
(四)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律、文明施工管理、平安技术操作规程。乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
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1、迟到、早退超过15分钟累计达三次的。
2、未经请假,无故旷工二天的。
3、不听从甲方正值工作支配的
4、工作时间在非指定场所吸烟达三次的。
5、酒后闹事、酒后上岗的。
6、有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严峻违纪行为。
7、进入施工现场未戴平安帽、穿拖鞋或打赤脚达三次的。
8、高空作业时没有系好平安带,在高空中没有扶手的攀沿物上任凭走动的。
9、违反平安操作规程,损坏设备、工具,铺张材料、能源,造成经济损失超过人民币20xx元的。
10、非机械操作人员操作机械的、非电工接驳电源的。
11、在宿舍内乱搭电线、或使用高功率电器、私设炉灶生火做饭。
12、乙方被发觉在应聘过程中向甲方供应信息和资料(如身份证、婚姻、生育、健康状况、教育学历、工作经受、上岗证、操作证、住址、不良记录等)与事实不符的。
13、工作质量达不到到相关标准要求的(详见分项工程质量要求)。工程质量验收应满足《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-20xx)、《建筑工程施工质量评价标准》(GB/T50375-20xx)和相关专业工程施工质量验收规范的规定。
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14、严峻失职,营私舞弊,给甲方造成经济损失超过人民币20xx元。
15、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系。
16、被依法追究刑事责任和行政责任的;
17、违反方案生育条例的。
(五)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
(六)有下列情形之一的,劳动合同终止,甲乙双方不存在任何劳动关系。
1、劳动合同期满的;
2、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;