文档介绍：该【2023年心理咨询师完整版题库含答案【模拟题】 】是由【金】上传分享，文档一共【154】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年心理咨询师完整版题库含答案【模拟题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023年心理咨询师完整版题库
第一部分单选题(300题)
1、情感反射是心理咨询师用来控制会谈的一种技巧,()。
【答案】:A
2、由于个体心理年龄与实足年龄并不同步增长,所以( )不适合年龄较大的受测者。
【答案】:A
3、按照中国常模,SAS的划界分为()。
【答案】:A
4、如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。
,之后再提出新的建议
“官僚”
【答案】:B
5、某员工一直表现很好,最近不知何故,工作上很消沉,还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系,对此,你会( )。
,过几天就会好起来
,但又不知如何帮助他
,不希望出现那个员工那样的状况
【答案】:B
6、LES共含有48条我国较常见的生活事件,其中不包括()。
【答案】:A
7、如果心理咨询师对一般临床资料的评估没有把握时,应该()。
【答案】:A
8、对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为做出()的预测。
【答案】:A
9、假如在路上,你迎面遇到了你最不想见到的人,对方已经与你打招呼了’你会().
【答案】:A
10、根据凯利的三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被归因于( )
【答案】:A
11、在卡特尔的人格理论中,把每个人都具有的特质称之为( )
【答案】:A
12、职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
,不要接受分配的任务
,即使无法完成,也不得提出异议
,要敢于当面指出来
,不要当众议论,也不要背地贬低上司
【答案】:D
13、在许又新神经症评分标准中,病程6个月可以计()分。
【答案】:C
14、关于职业道德的说法中,正确的是( )。
,说明职业道德缺乏共性特征
,表明它能够给从业人员以强大精神动力
【答案】:C
15、心理咨询师应对阻抗的要点是()。
【答案】:C
16、在摄入性谈话中对倾听的理解正确的是()。
,不要随便打断
,给予恰当评论
,给予恰当评论
,不要随便打断
【答案】:D
17、以智力低下和适应能力欠缺为主要特征的一组疾病是( )。
【答案】:B
18、给临床资料赋予意义时可以使用( )。
【答案】:D
19、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是( )。
、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉
【答案】:A
20、心理咨询师在与求助者会谈过程中,提出了如“你现在有什么感受,是懊悔还是愤怒?”这种问题属于()。
【答案】:B
21、关于道德与法律,正确的说法是()。
,道德与法律并不是同时产生的
,法律总会比道德的作用力强一些
,道德与法律是完全相同的
,道德和法律部分不存在任何重叠
【答案】:B
22、精神分析理论认为,在人的成长过程中,未来心理健康的充分必要条件是()。
“心理防御机制”
“性心理”发展的每个阶段
【答案】:C
23、某求助者SDS测验结果总粗分为52分,则属于( )。
【答案】:C
24、诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下,还要( )。
【答案】:C
25、求助者将随自我经验的增长而逐渐改善,这样理解临床资料的学者可能是()。
【答案】:A
26、情感反应最有效的做法是( )。
【答案】:B
27、属于引发求助者心理问题的社会性原因的是()。
【答案】:B
28、个人心目中对自己的形象,包括对自己存在的认识以及对个人身体、能力、性格、思想等方面的认识。这是( )。
【答案】:C
29、经常影响性功能障碍的问题多出现在( )。
【答案】:C
30、根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是()。
【答案】:D
31、( )是态度转变的最直接的原因。
【答案】:D
32、弗洛伊德认为,防御机制是人的( )。
【答案】:C
33、[单选题]有意识地确定目的,调节和支配行动,并通过克服困难和挫折,实现预定目的的心理过程是( )。
A.***
【答案】:D
34、Cautela在1966年建议使用的改良的厌恶疗法是( )。
【答案】:B
35、在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。
【答案】:D