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必须把把羊变变成狼狼---十大狼狼性原原则
第一节节保保姆心心态::是什什么使使管理理者费费力不不讨好好?
第二节节不不是落落后淘淘汰优优秀,就是是优秀秀淘汰汰落后后
第三节节总总裁的的使命命是迫迫使员员工进进化
第四节节执执行人人才三三大标标准::信守守承诺诺,结结果导导向,,永不不言败败
第五节节执执行的的入口口在承承诺,,责任任的体体现叫叫行动动
第六节节狼狼性的的十大大原则则
必须把把羊变变成狼狼---十大大狼性性原则则
第一节节
保姆心心态::是什什么使使管理理者费费力不不讨好好?
保姆心心态:是什什么使
“作为为集团团的总总裁,,(我我)负负有不不可推推卸的的责任任,没没有带带好总总裁
神州数数码CEO———郭为为
保姆心心态:是什什么使使管理理者费费力不不讨好好
为什么么保姆姆心态态害惨惨了郭郭为??
保姆心心态为为什么么会阻阻碍企企业的的狼性性?
保姆心心态:是什什么使使管理理者费费力不不讨好好
总裁负负有全全部责责任----没没有起起到迫迫使员员工进进化,,让员员工不不
断成长长的责责任
象善人人一样样教导导员工工----保姆姆心态态导致致员工工变得得依赖赖,难难
以进化化
没有进进化机机制,,就没没有执执行力力,这这是神神州数数码亏亏损的的核心心原因因
中国企企业在在做大大的过过程中中,企企业总总裁必必须要要解决决一个个重要要的问问题::
----不不是落落后淘淘汰优优秀,就是是优秀秀淘汰汰落后后
必须
第二节节
不是落落后淘淘汰优优秀,就是是优秀秀淘汰汰落后后
不是落落后淘淘汰优优秀,就是是优秀秀淘汰汰落后后
在美国的的的森林公园园里,他们们发现草在在枯萎,公公园里面是是鹿在退化化
有研究人员员跟他们说说,引入些些狼
他们就引了了30多只只狼进去,,奇怪的事事情发生了了,草全部部绿了,鹿鹿群全部健健壮了
为什么只有有狼来了,,草原的鹿鹿群才能变变得健壮??
人类几十万万年进化史史,从来就就是一个弱弱肉强食的的历史
这个进化的的根基,就就是弱者一一定要被淘淘汰