文档介绍：该【xx年劳动保障局局长年度总结 】是由【WonderA】上传分享，文档一共【3】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【xx年劳动保障局局长年度总结 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
xx年劳动保障局局常年度总结
xx年劳动保障局局常年度总结撰写人:___________日期:___________xx年劳动保障局局常年度总结一年来在劳动就业办公室、劳动和社会保障局的正确领导下,我们把增加就业改善民生,加强社会管理和进步公共效劳,全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。我们建立了就业工作领导责任制,将各项任务指标层层分解,落实到每个同志。做到工作责任到位、政策落实到位,资金投入到位,措施保证到位。把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划,引导和调节劳动力供求上,健全劳动力市场体系,依法维护劳动力市场秩序。对特殊困难对象施行就业援助,改善就业环境,进步就业效劳。加强劳务培训基地建立,开展多层次、多形式的就业培训。改善农民工进城就业环境,积极开展有组织的劳务输出,努力探究建立城乡一体的劳动力市场,为要求就业的人员提供高效效劳平台。截止年底各项任务目的均超额完成任务。城镇新增就业人数,城镇登记失业人数,城镇下岗失业再就业人数,其中:困难群体再就业人数,开发公益性岗位人数,创业培训再就业培训人数,新增农村劳动力输出人数,其中新增农村劳动力输出人数,参加失业保险人数,失业保险基金征缴收入万元,新开展劳服企业家,现有劳服企业家。较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题,维护了社会稳定,促进了经济开展。
按照局里下达的年各项工作任务指标,我们做了详细的安排部署,明确分工、强化责任,任务指标量化到每个人,形成了“千斤重担大家挑、人人头上有指标”的目的管理格局,加强工作协调,亲密配合,形成合力,确保把各工程标任务和工作措施落到实处。根据工作考核标准我们制定了系统的效劳方案,建立并施行了公共就业效劳制度,实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续“一站式”就业效劳机制。定期举办供求双方招聘洽谈会,制定公益性就业岗位开发方案,对困难就业群体进展动态管理,落实零就业家庭困难职工安置就业。集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和方案任务的施行。
今年来,我们先后学****了中心举办的大型招聘活动及人力资市场针对困难女职工举办的招聘现场会,学****交流了劳动力资开发管理和安排就业的成功经历,研究人力资信息交流的渠道和方法,为人力资供需双方搭建合作对接平台。努力开发就业岗位,为我市下岗失业职工的安置积累经历。考察了公司、公司等多个用人单位。在就业效劳中心举办了次现场招聘活动,推荐安置了人从事挡车、检修、制造、销售、财会、管理等工作。给xx等单位办理了招用人员手续人。办理求职登记人、政策咨询、职业指导等达余人次。公益性岗位安置,工作总结大全档案管理工作严格按照《档案法》、《企业职工档案管理工作规定》标准管理企业职工档案。
范文仅供参考感谢阅读