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文档介绍：认识职业自我
就业心理
出一招——给小康指引方向
案例:小某高职学院的企业管理专业的毕业生,毕业不久应聘到一家新成立的公司做行政秘书,但他对公司安排给她的这个岗位很不满意,认为当初学企业管理就是想毕业后能坐到管理位子上。她向别人说:我是学企业管理的,虽然是个专科生,但我相信可以胜任,我天生就非常自信,公司新成立,各个岗位都需要人,正好有个内勤主管的职位很适合我,但结果是他们宁愿让这个职位空缺,也不愿让我尝试。老板给我的理由就是我缺乏管理经验,我觉得老板没有魄力,干了不到两个月就辞职了。
到现在为止,小康基本上是没隔半年就要换个工作,因为她总在埋怨没有老板愿意给他管理职位,哪怕是中层管理职位的机会。
主要内容
一、职业自我的含义
二、职业自我的内容
三、职业自我认知的规律
四、职业自我认知的方法与途径
五、职业自我认知中常见心理障碍
职业自我
职业自我概念是个人对自己所从事的职业角色的认识和评价。
职业自我概念生涯发展的驱动力,通过生涯上实践自我概念,以完成自我实现。
职业自我概念
舒伯认为包括两部分:
一、个人或心理上的,专注于个人如何选择及如何调试其选择;
二、社会的,重点是个人对其社会经济情况及工作生活情况的个人性评价。
个体自我的概念
包括人们对自己的看法,也包括人们对自己的感受。:
物质自我
社会自我
精神自我
你有健康的职业自我概念吗?
什么是
良好的职业自我概念?
阿波罗神庙
认识你自己
自信
快乐