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五星级酒店劳动合同
五星级酒店劳动合同
编号:_________________
五星级酒店劳动合同
甲方:____________________________
乙方:____________________________
签署日期:_______年______月______日
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甲方:法定代表人:
乙方:身份证号:
第一条依据《中华人民共和国劳动法》以及国家、自治区有关
劳动政策,甲乙两方在同等自发、磋商一致的基础上签署本。
第二条乙方为切合就业年纪的中华人民共和国合法公民,有自
主选择就业岗位的权益和担当民事、责任的资格。
第三条乙方的基本状况:籍贯现地址:性别:年纪:健康
状况:婚姻状况:已选择的工作岗位:.
第四条本合同的限期为一年。合同期从年月日起至年月
日止。第五条甲方的权益和义务:
1、甲方有权依据工作需要安排乙方适合的岗位工作,并为乙方
供给必需的工作条件。
2、甲方依照餐饮业的特别性安排乙方的工作时间,并为乙方提
供必需的劳动保护用品。
3、甲方有权依据不一样的岗位技术要乞降劳动强度确立乙方的劳
动酬劳。
4、甲方有权拟订有关的公司管理制度,有权依照制度对乙方进
行行为规范和查核,对违规违纪者有权进行处罚、处罚和解雇。
5、甲方不得对乙方进行人品欺侮和人身攻击,发生近似事件乙
方有权离职。
第六条乙方的权益和义务:
1、乙方一定保质保量达成甲方确立的工作任务,听从甲方的统
一管理、一致指挥和调动。
2、乙方一定严格恪守甲方的店规店纪和各项管理制度,不得违
背甲方的合理安排和意向。
3、乙方一定按操作规程进行工作,凡违犯操作规程而致使的人
身损害事故,甲方不担当当何责任。
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4、乙方在工作之余(如歇息时期或假期)发生的不测损害等责
任事故,甲方不担当当何责任。
5、乙方在工作时期,不论有任何原由,不得打斗打斗,若有发
生甲方将无条件解雇全部参加者,并扣除其个人行为保证金、薪资和其他应得资费。
6、乙方应爱惜公共财富和设备,若有破坏按原价补偿。
第七条为了防止乙方在聘任时期因非正当程序离职或发生违规违纪事件给甲方带来负面影响和损失,乙方应向甲方缴纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、器具等花费),个人行
为保证金从乙方劳动酬劳中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按薪资比率计存,原则许多于一个月的薪资。
第八条甲方每个月发放一次薪酬,如遇特别状况不可以准时兑现薪酬,甲方将向乙方说明。
第九条个人行为保证金切合以下条件,甲方将如数退还:
1、聘期届满,或因特别原由乙方提早15天向甲方递交了书面辞
呈,并经甲方负责人允许的。
2、甲方违犯本合同第五条第5款之规定的。
第十条个人行为保证金切合以下条件,甲方不予退还:
1、不按规定程序办理离职的。
2、因违犯店规店纪或触犯罪律被甲方解雇的。
3、打斗打斗,给酒店带来负面影响和损失的。
4、盗窃客人财物和酒店财富的。
第十一条乙方在甲方处的试用期为10-30天,试用期的薪资待
遇按预约薪资的60%兑现。被正式录取者按预约薪资全额发放,未被正式录取离店时兑现60%.乙方自动离职,撤消试用期薪资。其他按
《职工手册》有关条款履行。服务员、服务生试用期为7天,试用期
薪资10元/人天,被正式录取后享受酒店正常待遇。
第十二条乙方在甲方处工作满一周年,如持续被本店聘任或在
隶属于甲方的任何单位或部门工作,可享受每年60元的工龄薪资。
满三周年可在县级以上医院享受一次浑身体检。
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第十三条乙方在本店工作时期表现突出,并做出重要贡献或在特别事件中立功的,甲方将依据详细状况予以表彰奖赏。
第十四条乙方在上岗前一定向甲方供给由甲方指定的防疫部门出具的健康诊疗书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未满走开本店时,甲方将从其薪资中全额扣回。
第十五条本合同共二页,一式两份,两方各执一份。
第十六条本合同自两方署名之日起奏效并产生法律效劳。
甲方:乙方(自己署名)
法定代表人:联系电话:
签署合同时间:年月日
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