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正规劳务雇佣合同1
甲方:
乙方:
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%—90%或双方商定。
甲乙双方对劳务酬劳的其他商定___________。
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司治理制度的;
3、双方商定的其他状况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方商定的其他内容
第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容:
(一)乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写《劳务人员登记表》,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。
(二)甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
(三)甲方可以在合同有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。
(四)乙方在合同期内担当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未完毕前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。
(五)甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
(六)本合同到解除日期时,乙方应根据《______有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十五条本合同的附件如下:
附件一《保密协议》;
附件二《岗位职责书》;
附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
法人或托付代理人
签字或盖章:______________
乙方(签字):____________
签订日期:________________
正规劳务雇佣合同2
甲方:
乙方:_______________
性别____学历居民身份证号码在甲方工作起始时间________年________月_________日
家庭住址_______________________________邮政编码_________________鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕,也可双方商定为寻至岗位接替者止,商定期限为一个月。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
第八条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务酬劳
第九条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为______元/月+双方商定方式比例提成(含税及个人保险)。
乙方在试用期间的劳务酬劳为元/月(含税及个人保险)。
甲乙双方对劳务酬劳的其他商定:__________________________
甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳:
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2、乙方违反相关治理制度的;3、双方商定的其他状况。
四、合同的终止与解除
第十条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。
第十一条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
五、双方商定的其他内容
第十三条甲乙双方商定本合同增加以下内容:
一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明,并照实填写,否则甲方有权随时解除本合同,并且不赐予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进展修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内,依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围及工作店址,劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的安排。
四、乙方未经甲方同意擅自离职的担当相关损失。
五、甲方将定期或不定期对乙方进展工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时,乙方应准时办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。
第十四条本合同的附件如下附件一:《保密协议》;附件二:《岗位职责书》;附件三:甲方制定的《员工手册》及有关规定。
第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):法人或托付代理人____________________
乙方(签字):__________________
签订日期:年月日
正规劳务雇佣合同3
依据国家有关法律法规,本着公平、自愿、公正、诚信的精神,甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务,经充分协商全都后,共同订立本协议,以资信守:
一、乙方保证并确认:已与原单位依法解除了劳动合同,并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失,由乙方自己担当赔偿等法律责任,与甲方无关。
二、乙方在甲方任职期间,应遵守甲方的保密制度,保密范围和保密义务如下:
1、基于业务保密事由,非经甲方授权部门或主管人员同意,乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之掌握。
2、乙方无论任何缘由,在工作期间或调离本岗位以及离职后,均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或供应给竞争对手(即同行业或者类似行业)。
3、可能成为甲方商业隐秘的经营信息的范围包括:营销规划、选购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润状况及不公开的财务资料等。
三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行
四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。
五、争议解决甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先行协商解决,如协商不成时,由甲方住宅地人民法院管辖。
争议发生后,在对争议进展(诉讼)仲裁时,除争议事项外,双方应连续行使各拘束本协议项下的其他权利,并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。
六、本协议自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。
七、本协议一式两份,签字生效。
甲方:法定代表人:乙方:
年月日
正规劳务雇佣合同4
甲方:(以下称甲方)
乙方姓名:(以下称乙方)性别:身份证号码:
户口所在地地址:
依据工作需要,依据有关法律、法规、遵守公平、自愿、公正和诚恳信用原则,经双方协商全都,签订本雇佣合同,共同遵照执行。
一、工作内容:
1、工程名称:
2、依据甲方工作需要,乙方同意担当位(工种)工作。
二、雇佣期限:
1、雇佣期限选择方式(以下两种选择一种,选中的打勾):
(1)()本雇佣期限为个月。
自________年____月____日生效,至________年____月____日终止。如双方需要,可以在本雇佣期满前一个月协商续签合同。
(2)()本合同期限以完成商定的岗位(工种)工作完成为止。
三、劳务酬劳:
1、甲方支付乙方劳务酬劳的标准为元(月、天、小时),每月____日前现金支付上月劳务酬劳。
2、甲、乙双方对劳务酬劳的其他商定:除商定的劳务酬劳外,非甲乙双方协商商定的其他工作内容甲方不予支付任何劳务酬劳。
四、甲、乙双方的权利和义务:
1、甲方的权利和义务:
(1)甲方依据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各条款商定,对乙方进展治理。
(2)甲方可依据生产(工作)需要以及乙方的工作表现和力量,适当调整乙方的岗位(工种)。
(3)甲方应爱护乙方的合法权益,按合同商定支付乙方的劳务酬劳。
(4)甲方应做好乙方上岗前的安全教育和岗前培训,并供应符合安全、卫生要求的作业条件及劳务爱护用品。
2、乙方的权利和义务:
(1)乙方在务工期间的各项行为应遵守公司及工程部的各项规定。
(2)乙方应严格遵守甲方的各项规章制度及操作规程。
(3)乙方施工质量应符合甲方要求以及有关标准和技术标准。
(4)乙方进入施工现场前应自觉承受岗前培训,并取得培训合格证书。
(5)乙方有遵照本合同商定按时足额猎取劳务酬劳的权利。
(6)乙方有权拒绝违章作业指令,对他人违章指挥和作业有权劝阻和制止。