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人力资源管理师模拟试题:人力资源管理师考试模拟及答案中
一、单项选择题(每道题目有一个正确选项,请从所给的选项中选出你认
为正确的一项
)1、一般平衡剖析方法的代表人物是
(
)。A.
亚当
?
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斯密
B.
希克斯
C.
马歇尔
D.
瓦尔拉参照答案:
d2、平衡价钱论是
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由(
)指出的。A.
马歇尔
B.
希克斯
C.
亚当
?斯密
D.
瓦尔拉参照
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答案:
a3、实质薪资计算公式是
(
)。A.
钱币薪资
/价钱
B.
钱币
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薪资/××价钱指数参照答案:
b4、总供应等于()之和。++积蓄转自学易
++收入参照答案:a5、因为经济构造的变
动,组成劳动力供求构造上的失衡所引致的失业称为
(
)。A.
摩擦
:
c6、
失业率用公式表示为(
)。/人
案:c7、以下定义判断错误的选项是(
)。A.
最低薪资,又称最低工
资率,是指国家依法例定的单位劳动时间的最低薪资数额
动时间标准包含国家经过立法例定的工时制度、延伸工作时间
(加班
加点)的条件及限额、
功能,最基本的是与雇主或雇工组织进行集体谈判,
参加决定基本劳
动条件,并对各项劳动条件标准的实行进行监察
度是以国家或政府为主体,依照法律规定,经过公民收入再分派,对
劳动者在临时或永远丧失劳动能力以及因为各样原由生活发生困难
时赐予物质帮助,保障其基本生活的制度参照答案:
a8、(
)是
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政府经过调理利率来调理总需求水平,以促使充分就业、确立物价和
保持经济增添的一种宏观经济管理对策。
:b9、收入差距的
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权衡指标是
(
)。A.
公民收入
GDPD.
需求
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弹性参照答案:
b10、从世界各国来看,基尼系数
(
)时,表示
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收入差距特别小。
.
小于
0,2C.
大于
.
小于
0参照
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答案:b11、在其余生产因素不变时,由劳动投入的增添所惹起的
产量改动的第一个阶段,判断正确的选项是()。
:b12、AP与MP的交点为
()的值。
边沿产品利润MRP参照答案:b13、当()时,总产量获得值。
==>:b14、在
完整竞争条件下,短期公司劳动力需求决定的原则是()。A.
MRP====MC参照答案:a15、局
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部平衡剖析方法的代表人物是
(
)。A.
亚当
?斯密
C.
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马歇尔
D.
瓦尔拉参照答案:
c二、多项选择题
(每题题目中有一个或多
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个选项,请从所给的选项中选出你以为正确的一项或几项,错选多项选择
不得分,少选可得1分,所有答对得2分。)1、对失业造成的影响,
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以下判断正确的有
(
)。A.
失业造成家庭生活困难
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动力资源的优化配置
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直接影响劳动者精神需要的知足程度
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