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2023年卫生院工作总结基层卫生院工作总结(9篇).docx

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2023年卫生院工作总结基层卫生院工作总结(9篇).docx

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2023年卫生院工作总结基层卫生院工作总结(9篇).docx

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卫生院工作总结基层卫生院工作总结篇一
(一)狠抓医德医风、全面提升我院整体形象。
在全院深入学****实践科学进展观活动中,进一步转变了工作作风,提高了医疗效劳理念和竞争意识,将医德医风贯穿到实际工作中。
1、整章建制、科学谋划。为提高工作效率,树立务实高效的良好形象,我院先后制定了医德医风治理规定、行风评比工作方案、医疗纠纷、过失、事故处理方法、各病种的医疗护理常规、各种医疗护理质量治理、急诊急救等五十多项规章制度。使我院的行风建立工作得到了科学化、制度化治理,构成了在工作中人人有职责,到处有人抓的良好局面。
2、以人为本,搞好效劳。为改善效劳质量,落实承诺效劳,我院在社会各界广泛开展了征求群众意见和推举活动,设立了举报箱,公开举报电话,发放征求意见卡向社会问卷调查,为使意见和推举落到实处,我们严格按查处制度处理,透过整治,一年来,未接到一齐因效劳不周而引起群众不满现象;未发觉一次因职工私自行医而造成的不良影响,使我院行风有了很大改观,整体形象明显提升,群众的满足度明显增加,受到广阔群众的全都好评。
(二)公共卫生工作有序推动。
1、着力应对突发公共卫生大事。在应对今年的手足口病和甲流工作中,我们高度重视,仔细组织,广泛宣传卫生科普学问,成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生,层层筛查,做好疫情调查上报和监测工作。今年5月份,透过严格的防备和排查,共查出手足口病疑似病例1人,根据要求得到了准时转诊和治疗,全年没有发生医疗过失与纠纷。
2、扎实做好防保、防疫工作。一是坚持每月例会制度,今年共召开乡村医生例会16次,并透过以会代培方式对14名乡医进展了卫生法规、规章制度、计免学问的学****和培训;同时专心组织村医参与卫生局举办的连续教育卫生法规、专业学问培训和学****教育,完成全镇9所村卫生室考核xx事宜,同时,实施了每月一次的入村督导检查工作,从而使我镇的村医治理工作和防保网建立得到进一步加强。二是计免工作常抓不懈,仔细做好儿童卡、薄、证、册的治理工作,对每日新生儿童查行准时上卡,按程序接种。截止12月末,接种各类群体xxxx人次。其中:(1)全镇0—7岁儿童xxxx人,今年诞生xxxx人,实建xxxx人,建卡率xxxx%,乙肝准时接种率xxxx%,8—15岁儿童乙肝疫苗强化免疫一次,应接种xxxx人,实接种xxxx人,接种率达xxxx%。(2)四苗单项接种率xxxx%,强化免疫率xxxx%。(3)出血热疫苗接种xxxx人次,接种率xxxx%。(4)流感、风疹、腮腺炎、狂犬疫苗等接种率达100%。今年未发生一例接种事故。
3、加强妇幼保健工作,切实做好产前安康检查。一是专心开展了妇女病普查诊治工作,同时建立了诊治档案,对全镇范围内35岁xxxx59岁妇女进展了宫颈癌和乳腺癌的普查,根据三年普查规划,全镇1600名妇女今年完成普查587人,普查率xxxx%。其中查出xx炎xxxx人,宫颈碘染xxxx人,乳腺增生xxxx人,其它疾病xxxx人,未发觉宫颈癌和乳腺癌患者。二是准时完成各种妇幼保健报表,做到“降消”工程补偿工作按时兑现,无虚报漏报现象,圆满完成了全年妇幼保健任务。三是做好儿童保健工作。今年,共对7岁以下儿童体检xxxx人,5岁以下xxxx人,3岁以下xxxx人。
4、医疗卫生效劳工作明显提高。今年,我院克制人手少,设备简陋的困难,经全院干部职工地共同发奋,共理解门诊患者xxxx人次,平均日门诊xxxx余人。开放病床使用率10张,住院xxxx人,实院病床使用率xxxx%;开展外伤手术xxxx余例;b超、心电检查xxxx人次;化验检查xxxx人次;放射检查xxxx人次;药品收入比例掌握在xxxx%以内;处方、病历书写标准率达100%;急危重病人抢救胜利率达xxxx%,实现医疗总收入xxxx万余元,药品收入xxxx万元,其它收入xxxx万元;总支出xxxx万元,收支结余xxxx万元,同比增长xxxx%。
5、抓好老年人安康普查和家庭安康档案采集工作。一是20xx年11月至12月,我院集中时刻,集中人力、物力和财力,对全镇729名65岁以上老人进展了安康体检,实际体检688人,体检率达94%。二是对全镇xxxx户居民开展了全民家庭安康档案信息采集工作,透过逐人逐户调查,共筛选出糖尿病患者xxxx人;高血压患者xxxx人;65岁以上老人xxxx人,根据上级年体检80%的要求,圆满完成了目标任务。
(三)新农合工作稳步进展。
随着新型农村合作医疗实施方案的不断完善和改善,在新的形势下,我院为推动“人人享有根本医疗卫生效劳”目标的全面实现,院领导亲自挂帅,专心投入到新农合工作中去,取得了必需成效。其主要做法:
1、加强治理,严厉报销制度。为便利群众就诊报销,我院成立了新型农村合作医疗工作领导小组,由专职医护人员详细负责。在工作制度方面建立了完整的门诊日志登记,标准了开处方、医嘱和各种护理记录单。同时,对住院病人在要求报销合作医疗费用时严格把关,根据带给《新型农村合作医疗证》、《身份证》和《户口薄》、村卫生所出具的身份证明等根本规程进展医疗活动,经核实无误后,按标准对来我院就医出院参合农夫,当日兑现补偿,截至目前,我院未消失一齐不合理报销病例,从而杜绝了冒名顶替现象的发生,使参合农夫明明白白住院消费,清清晰楚享受政府的惠民政策,有效地保证了参合资金的安全使用。
2、便利群众,搞好效劳工作。我们始终把新农合效劳作为医院工作的重中之重来抓,一是我们在改善效劳态度、提高效劳质量和技术水平的同时,为便利群众,我们历经一个多月的时刻,深入17个村屯,在千家万户开展了门诊小额补偿会战工作,实施了送医送药进万家活动,真正做到“以病人为中心,以质量为核心”,为广阔参合人员带给了便利条件。二是经全院职工的专心发奋以及各部门的协调协作,20xx年,我院新农合工作一步一个脚印,安康有序的运行。经统计,全镇应参合人数xxxx人,已参合人员xxxx人,参保率达xxxx%,同比增长xxxx%。在报免工作中,今年共为参合人员实施各类补偿xxxx人次,补偿金额xxxx元,直接减免xxxx元。其中:补偿住院xxxx人次,补偿金额xxxx元,门诊小额补偿xxxx人次,金额xxxx元,使农夫真正得到了实惠,并为下年新农合医疗的顺当实施打下了坚实根底。同时,医院也取得了良好的社会效益和经济效益。
20xx年,我们虽然取得了必需成绩,但存在着诸多差距,主要体此刻:
1、乡村卫生医疗根底设施条件较差,离目标治理要求仍有必需差距。
2、我院卫生技术综合素养偏低,全院中级以上职称的卫技人员比例缺乏,门诊医师尤其是骨干医师较为缺少,人才缺乏,无后备力气。村医综合素养不高,短时刻内难以实现乡村一体化治理目标。
3、业务收入尽管有所增加,但遗留债务较大,尚还欠款xxxx万元,加之局部患者流向市院,职工工资全额发放依旧艰难。
4、xx卫生院距离县城100余里,是虎林东部重要的医疗抢救中心,辖区辐射原新兴、小木河两个乡镇和渔场、林场、良种场、奶牛场,无交通工具,无法应对突发的公共卫生大事以及急重患者。
卫生院工作总结基层卫生院工作总结篇二
20xx年度,在市卫生局和市结防所的正确领导下,我们坚持“预防为主、防治结合”的原则,全面实施现代结核病掌握策略,加强结核病归口治理,强化了结核病的发觉、诊断、治疗、治理,结核病防治工作取得了显著成效。现将详细工作总结如下:
扎实有序开展因症就诊、转诊、因症推举、集中推举以及涂阳肺结核亲密接触者进展统一筛查排解。病人系统治理率达90%以上。截止11月底共转诊可疑就诊者例,涂阳例,其中初治涂阳例,全年任务完成率达%,排查涂阳病人亲密接触者例。
1、每月一次村医例会坚持不懈,雷打不动,准时分析并解决了辖区结防工作存在的突出问题。培训中坚持结合实际,分门别类对院内门诊医生、村医等不同岗位进展相应学问培训,业务水平和技能得到大幅提升,为结核病防治奠定了坚实根底。
2、仔细做好新生儿的规划免疫工作,全镇新生儿诞生上卡率达,卡介苗接种率达90%。
从年初至今,我们实行2月一次现场督导和电话督导相结合方式,对全镇结核病人赐予访视。对今年耐药监测纳入的患者定期进展随访,以了解患者服药、复查等根本状况。对村级医疗机构每季度定期督导一次,主要查看了相关结防的门诊日志、传染病登记本以及传染病登记,网络专报状况,催促辖区村级医生,严格根据传染病治理方法进展登记、上报,确保无漏诊现象发生。
标准初诊病人的宣教,内容包解释病情,介绍治疗方案,药物剂量、用法和毒副反响以坚持规章用药的重要性。对误期取药者准时处理,如通过电话,家庭访视等方式准时追回病人。并加强教育,说服病人坚持按时治疗。培训病人和家庭成员,使其能识别抗结核药物,了解常用剂量和用药方法,以及可能发生的副反响,并催促病人规章用药。村医生接到新的治疗病人报告后能在三天内进展初访,以后每个月家访1次。内容包括安康教,核实服药状况,核查剩余药品量抽查尿液,催促按时门诊取药和复查四、健教宣传成效显现。
我们不断加大宣传力度,积极实行多种形式,广泛,深入地对国家的结核病防治工作政策和策略进展宣传,普及结核病防治学问,有效地提高了人民群众结核病防治学问知晓率,增加了防病治病的意识,为防治工作营造舆论气氛。。一是利用安康教育门诊,对每一例前来就诊、询问的群众实行进展面对面宣传、讲解,并发放结核病防治宣传卡,做到安康教育常常化、随时化。、小学、工地等进展了“大手拉小手,安康你我他”、“防治结核病,人人有责,关注农夫工,共享安康”专题宣讲签名活动,累计发放宣传画10000余张,各类折页20xx余份,承受询问350余人,直接、间接承受安康教育的人数达9000余人,使更多人了解结核病学问,提高了全民结核病防治学问知晓率。五、存在问题
1、患者的文化素养低,难以承受结防医生的宣教,造成工作难以开展。
2、村医生工作责任心不强。
在明年的工作中,我院要加强村医业务和职业道德学****提高工作责任心和业务水平,常常开展各种培训班,并邀请市结防所的专家来进展授课,以提高我院镇村两级结防医生的业务水平,更好完成我辖区的结核病防治工作。
卫生院工作总结基层卫生院工作总结篇三
一、以的重要思想为指导,推动医院各项工作,一年来,院领导深刻熟悉到在市场经济条件下,要保持医院安康、持续进展,就必需以重要思想为指导。为此,我们坚持学****重要思想,抓住中共中心关于掀起学****重要思想的新高潮为契机通过上党课,学党章,开展“行风评议会”,召开院职工会多种形式进展学****让全院干部职工感受到医院实践就是要坚固树立“一切为了病人”的宗旨,全心全意为病人效劳,推动医院各项工作的顺当开展。
二、坚持诚信立院,爱护病人利益,医院把“诚信效劳,透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵抗拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“一切为了病人,一切便利病人,一切效劳于病人”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员仔细学****党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德标准》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增加法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的进展,医院通过推行“一级甲等”医院标准,开展“质量效益年”活动,根据“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:
1、做好xx年医院工作规划,进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗过失事故的发生。
3、医院完善了医疗质量治理负责制,频繁对医疗护理质量进展抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。
4、严格执行卫生部《医院感染治理标准》和《消毒隔离技术标准》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用治理,按要求消毒、毁形、燃烧处理,把院内感染掌握在最低限度。
5、医院紧抓以手术治理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特别用药的治理,并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进展了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查,确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的治理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。
8、医院坚持“以人为本”的治理理念,xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量治理措施,使“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。
四、抓连续医学教育,重视人才梯队建立,努力开创业务工作新局面,人才培育,人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场剧烈竞争年月,我们用战略的眼光,可持续进展的角度去考虑,去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点、高要求、高素养,有用型人才标准建立。xx年,依据医院人才实际需求,聘用专本科学历人员2名。随着医学科学技术的快速进展,新的科学,新的技术不断涌现,学问废旧率越来越快,假如不与时俱进,加强学****很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院治理特别重视医务人员学问更新,技术换代。尤其竞争年月,谁把握了高新技术,谁就把握了制高点、主动权,谁就会占有一块生存进展的空间。之所以,我们把专业技术人员学问更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学教育这一有效途径去落实。xx年,我们共派出2名人员到县级以上医院深造学****10名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学****班参与短期培训,11人承受本、专科专业教育。