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2023年敬老院年终工作述职报告简短篇一
一、积极开展党的群众路线教育实践活动的学****br/>陈圩敬老院党支部根据县委、镇党委的通一部署,认仔细真,扎扎实实,亦步亦趋地有组织、有规划地严格根据党章、仔细领悟:照照镜子,正衣冠,洗洗澡,治治病。以正面教育为主,开展批判与自我批判。期间召开了专题民主生活会,组织生活会,查摆突出问题,落实解决措施,使支部工作正常有序的开展。
二、坚持老有所为进展院办经济
我们敬老院党支部坚持不等不靠、积极创收、以副补院的指导思想,依托我院的地理位置的有利条件,探究出几条适合我院进展的路子。
1、进展蔬菜种植,我院现有菜园近五亩,在六位院民的辛勤劳作下,根本实现蔬菜自给。
2、积极开荒种地。14年我们与众兴村、马城村达成了墓地托管协议,这两处墓地近两千亩,村里不要酬劳,每年可收小麦近万斤、山芋近万斤、一千多斤芝麻和一局部花生绿豆等。
3、兴办塘口经济。原来我们院门前这口废塘被人承包始终没有充分有效利用,结合土地平坦,通过镇村协调及我院的积极争取,这口塘免费供应使用。我们因地制宜进展水里养鱼、水面养鸭近千只。同时,我院还用传统的养殖方式年出栏十几头猪,全部用于五保老人的生活补贴。
三、坚持老有所乐,美化环境,丰富文化生活
我院不仅在物质上满意老人的需要,也时刻注意老人的精神文化需求。在每个老人心中营造浓浓的气氛,让每个老人找到家的感觉。我们将前后大院进展硬化,栽花植树,美化环境,打造花园式养老中心。不仅如此,我们还建立了文化宣传栏、墙画,并且创立了文化幸福院。配置了自动麻将机两台,***纸牌消遣室两间,图书200余册,让老人在闲余时间自娱自乐。
通过支部“一班人”和全体院民共同努力,各项工作和建立在全县名列前茅。2022年10月下旬由县民政局组织在我院召开了全县敬老院,长集分管民政的乡镇领导参与的先进敬老院现场观观摩会,受到了到会人员和领导全都好评。
以上是我们敬老院党支部在2022年工作中取得的一些成绩和阅历。我们深知离上级的要求还有很大的差距,今后,我们将更进一步地努力,让陈圩敬老院真正成为一所五保老人们养老的乐园。
2023年敬老院年终工作述职报告简短篇二
各位领导:
大家好!
我叫______,诞生于一个一般的农夫家庭,______参加中国共产党,________年被群众推选为党总支书记,________担当庄周敬老院院长。多年来,我始终兢兢业业,尽职尽责,对农夫群众有着深厚的感情。连任五届______党代表,先后获得省优秀敬老院院长、市优秀妇干等荣誉,连续多年被市委、办事处党委评为优秀党员、先进工。
自从担当______敬老院院长以来,我始终把敬老院的建立和效劳工作作为一件重要的政治任务来抓,在资金缺少的状况下,想尽一切方法,保证入住老人供给难题,把党和政府的关爱切切实实落实到了孤寡老人的身上,用我们真诚恳现了“为政府分忧,为社会尽责,为人民尽孝”的办院目的。
过去的一年敬老院的工作可以说是成绩斐然。这与上级领导的重点关注、资金投入和敬老院全体工作人员的努力是分不开的。总结过去一段时间的敬老院工作,我感到非常的欣慰,也非常的感谢。敬老院是广阔孤寡老人的欢快园,孤寡老人的问题是社会重大问题,只要解决好敬老院的工作,对我们社会的安定和经济的进展有巨大的推动作用。现对敬老院近一年来工作进展简要汇报:
一、本院根本状况
____敬老院座落于____境内,占地面积____亩,建筑面积____平方米,包括办公室、宿舍、健身室、文化消遣室、食堂等设施。目前,____共有五保老人____人,现有____人入住敬老院。为了在2022年到达集中供给率50%的目标,______根据上级部署,经大量调查讨论、可行性分析论证,____敬老院被列入今年重点改扩建规划,力争把____敬老院建成国家级优秀敬老院。在上级部门的关怀、支持和各级党委、政府的高度重视下,敬老院将于近期开工。
二、转变观念,注意效劳
为了提高效劳质量,____明确民政办主任详细负责敬老院的协调帮扶工作,聘用了会计、炊事员、卫生员、效劳员等4名专职工作人员,制定了一整套治理效劳规章制度。
但凡到敬老院来的老人年龄都较大,身体多病又无儿女照看。我总是要求工作人员把这些老人当做自己的亲人来对待,主动、热忱、急躁、周到的为老人效劳,给老人供应一个良好生活的环境。一是值班治理人员每天早、晚按时到供给老人房内巡查老人状况,星期
六、星期日照常上班。二是依据老人特点,在食谱方面做到晕素搭配,安排好每周菜谱。搞好厨房卫生,妥当保管食物,防止病从口入。三是定期进展卫生大扫除,做好环境卫生保洁和美化,保持老人房内清洁,定期为老人换洗蚊帐、床被单。四是定期给老人买洗漱用品和为他们理发,对患有疾病的老人,特地安排人送饭菜,对生活不能自理的病危老人,不厌其烦,细心服侍。五是每逢中国传统佳节,都为老人预备丰富的菜饭,在老人生日之日特地预备一份生日礼品(蛋糕、糖果等)送上等等,力求让每位老人都能过得满意、舒心,安享晚年。
在搞好效劳的根底上,敬老院还坚持走积极创收、以院补院的路子,利用闲置土地栽种花木10亩,种植蔬菜4亩,挖了一口鱼塘养鱼,不但让五保老人老有所乐、老有所为,还有效地增加了敬老院的收入,提高了五保老人的生活水平。全体院民人心稳定,相处和谐,充分感受到党和政府赐予的暖和。
三、加强治理,确保安全
____敬老院以高标准聘用工作人员,要求具有初中或中专以上文化程度,有实干精神,喜爱敬老事业,作风正派,责任心强,身体安康。目前,全院共有工作人员4人,一年来,通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实,全体工作人员依据自己的工作分工切实履行岗位职责,全面提高敬老院整体工作效率和效劳水平,做好供给效劳工作。
保卫治理方面,院内已建立院民个人资料档案和安康档案,做好跟踪效劳。对老人的亲属、来访人员进展登记制度、老人外报告和请假制度。定期或不定期召开院民会议,院内设立公开栏,重大事项及伙食支出定期进展公开,承受院民监视。建立健全了院长责任制,治理人员岗位责任制,院内经济治理制度,五保对象供给守则,卫生制度,会议学****制度,请假销假制度,财务治理和实物治理制度,各项规章制度齐全并上墙。
2023年敬老院年终工作述职报告简短篇三
20xx年,我们在民政部门和街道办事处党政的领导下,透过自身的努力,完成了上级领导给予的各项工作任务。现将20xx年度工作小结如下:
一、转变观念,推行无纸化办公,实行信息化治理
从20xx年开头,我院推行信息化治理。一是透过培训,员工逐步把握电脑操作,透过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化,老人、员工数据透过数据库治理,到达动态治理、即时把握各种信息。三是各种表格电子化,数据不仅仅精确全面,真正做到无纸化办公。
二、提高熟悉,增加防范意识,强化老人护理安全
针对养老机构的特点,我们重点抓好老人护理工作的安全工作。
1、强化员工安全教育,提高员工安全意识。我们每月对员工进展“安全教育”,在员工中开展消防灭火等方面的学问和技能培训,共性是灭火器的使用,以及“火灾防护流程”教育。
2、加强安全防护器材的保存和治理。每月进展一次安全检查,排查消防器的有限期和保管状况。
3、与员工签定消防职责状,实行院长全面负责,分级治理,全员共抓的运行机制。
三、加强硬件建立,促进软件建立,提高老人护理水平透过全区“养老机构运行达标”考核,我们在强化硬件的根底上,进一步完善软件建立,全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下,获得“善款”68400元,新增一套“太阳能热水器”,有效降低运行本钱。安装一套“ip网络监控攝像头”,全面提高我院安全防范水平,二是强化员工职业技能培训,安全员专心参与安全生产培训,并透过特别设备作业培训,一名护理员透过培训,获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量,增加老人对养老院“养老”的信念,除每月对员工进展护理考核外,奖勤罚懒。我们还透过老人家属对员工进展“满足度”测评,到达提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作,全面提高内部治理水平在20xx年“运行考核达标”工作中,我们以“达标”为动力,全面提高治理水平,分阶段、分层次地完善我院的各项治理制度,狠抓达标,注意持续。首先,召开员工大会传达区民政局的文件精神,提高员工对“达标”工作的熟悉,二是对比“标准”自查自纠,分步实施,做到逐项达标。三是完善文档治理机制,做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风,在获得“运行考核达标”较好成绩的根底上,12月份,透过全体员工努力,我院又透过了“上海市福利行业协会”考评。
目前,老人和老人家属对我院的护理效劳工作比拟满足,收到老人家属赠送的9面旌旗,1封感谢信。老人说,我去过10多个敬老院,那里的效劳是,院长、员工每人都亲切得意。老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲,唱歌老人在敬老院的生活。
五、新年工作准备
1、加强员工技能培训,全面员工素养
专心参与市区“护理员”职业培训,规划3名护理员参与“护理员职业技能”(初级)培训,2名护理员参与“护理员职业技能”(中级)培训。4名员工参与连续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训,透过以会代培、以考代培等形式,在员工中开展“护理学问”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为根底,全面提高员工护理的水平。
2、完善我院“躲避风险”机制
一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》,要求老人与院方同舟共济,共同做好避风险工作。二是发动全体入住老人参与意外保险,提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动,即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一
点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高效劳质量,以老人参保为根底,以护理员操作为抓手,突出制度“躲避风险”的机制,全面降低入住老人的护理风险。
3、全面落实治理制度,狠抓标准操作
连续抓好“运行考核达标”工作,做到制度落实到位,各项记录全面准时。在20xx年的根底上,进一步提高“达标”的软、硬件建立。力争在新的一年里,取得更好的成绩。
2023年敬老院年终工作述职报告简短篇四
自xx镇敬老院建立以来,敬老院坚持以人为本,效劳老人,强化治理,逐步进展,不断改善院民生活条件,提高五保老人的生活质量,敬老院建立全面进展,得到了社会的充分确定。
一、镇党委政府高度重视敬老院建立敬老院建立以来,党政班子换一了届又一届,但每届班子都非常重视敬老院建立,把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后,为了实现了标准化建立、科学化治理、人性化效劳的敬老院,
一、镇党委政府高度重视敬老院建立
敬老院建立以来,党政班子换一了届又一届,但每届班子都非常重视敬老院建立,
把敬老院建立作为党委、政府一项非常重要的工作来抓。敬老院建成后,为了实现了标准化建立、科学化治理、人性化效劳的敬老院,镇上成立了以镇长为组长,民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建立小组,对敬老院的建立和治理进展监视和治理。现以镇长孙全华为组长,李斌为副组长的敬老院建立小组常常到敬老院视察、调研,实时了解敬老院的状况,解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还常常到敬老院探望老人,嘘寒问暖。夏天看热不热,冬天看冷不冷,棉被厚不厚,帮助敬老院解决建立和生活中遇到的困难。在冬天降临的时候,领导们为他们送去煤炭,供他们生火取暖。每每逢年过节,领导们还专程为老人们送去礼品,和他们谈心,让他们感受政府的关心,感受人间的暖和。
二、提倡人文效劳,弘扬敬老风气
敬老院成立开头,坚固树立“全心全意为老人效劳的思想”,把“百善孝为先”的
中华传统美德发扬光大,把自己当做老人的儿女,象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人,细心观看老人的需求,贴心为老人效劳。
目前院里的老人都是由政府集中供给的农村五保户,总共26人(其中肢残3人、1人瘫痪在床,生活不能自理的老人),其余养员也均是高龄老人。
敬老院工作人员自入院以来,他们放弃了照看家里老人、孩子的时间,放弃了节假日,春节期间,效劳员发觉几个老人心情有些低落。透过细心观看得知,原先老人望见别人都有亲属来探望,自己亲人没来,心里有点儿不是味道。效劳员主动与其亲人进展了沟通,在大年初三他们的侄儿突然到来,老人欣喜特别。
敬老院不仅仅在物资上满意老人的需要,也时刻注意老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情气氛,让每个老人都能找到家的感觉。有几位老人刚入院的时候,因过不惯院里的生活,心里有抵触心情,火气共性大,并且假装生活不能自理,每一天躺在床上让效劳员侍候。效劳员明白老人的心结,就象对待亲人一样,每一天一日三餐喂给他吃,还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在效劳员坚持不懈的感召下,老人渐渐找到了家的感觉,不但站起来自食其力了,还在院种植地斩草灭虫,呵护蔬菜。
敬老院里有个“生日角”,院长把每位老人的生日都记了下来,每当有老人过生日时,院长都预备丰富的饭菜,大家就围坐在一齐,为老人燃起对完善生活的向往。敬老院为了丰富老人的业余文化生活,给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们消遣。四、完善规章制度,加强院务治理院内制定了治理规章制度。成立了院务治理委员会,制定了院长任期职责、工作人员岗位职责、院办经济职责制度,卫生、安全制度,敬老院里有个“生日角”,院长把每位老人的生日都记了下来,每当有老人过生日时,院长都预备丰富的饭菜,大家就围坐