文档介绍：食品公司对人才需求的调查报告
导言:
目前我们是大学二年级的学生,为即将面临实习的我们,对于社会还不是很了解,特别是自己所就读的专业在社会上的需求如何,企业招聘什么样的人才,都是我们比较关心的话题同时我们也应该时刻关注企业的招聘要求。
究竟具备什么条件素质的人才才是企业所需要的?为了让大家更清晰的认识到社会求职的现状并使自己做好充分的求职准备,我特意就近去调查了自己家乡的几家食品公司,了解了一些信息,可以更好的面对即将就业这一现实问题。
研究方法:
我这次调查主要以我们这边的食品公司作为调查对象,主要是通过实地走访,辅之以调查问卷作为我的调查方法。其中调查问卷为15份,收回11份,回收率为73%。本次调查内容共涉及被调查公司情况、公司招聘条件、招聘方式等方面。
结果分析与讨论:
通过回收的调查问卷可知,两家主要经营的是三门特产都是青蟹,但是他们的主打产品不同,根据各自的独具特色的风味,销售范围也是不一样的,还有一家善好酒业是知名品牌,可称是家喻户晓。
公司名称
经营范围
所需人才
浙江善好酒业集团有限公司
黄酒,白酒, 调味品,
检验类,销售类
三门新世纪食品有限公司
三门青蟹
生产类,技术类
三门顶旺食品发展有限公司
青蟹,醉蟹
销售类、
据调查显示,公司较倾向于选择有相关工作经验的求职者,而对选择应届毕业生则抱有能不接受就不接收的态度。对于食品专业的公司,1,特别是有食品检验(化验)证书的人才,而我们这个专业,所缺乏的正是这个证书,这个对于我们以后就业有着很大的不足之处,虽然现在我们已经有两本专业证书,但是在实操上面,我们的经验也好,动手能力也好,确是一个大大的缺陷。因此,在接下来的学习时间里,要明确自己的就业方向,努力去考一本对自己今后就业有帮助的专业证书。对现在毫无经验的我们平时更要去参加相关的的社会实践活动,为我们以后的工作打下基础。
在此次调查中,我们将应聘者素质分为:曾获奖学金,曾任学生干部,有过实习经历,获各种专业证书,专业对口和身材相貌这八个方面,调查三个公司在招聘时是将其看为具有决定性作用,相对看中,作为参考还是不看中的条件,现在的就业,不再是有力气、有脑子就可以了。一个人的内在,也是一个跟关键的因素。。
公司招聘人才的方向
可以看出服务业比销售业相对看中实习经历和获得专业证书素质,所以,对于将来想要从事服务业的同学来说,应该积极寻找实习机会,积累经验,或者利用课余时间学习对口专业知识,考取专业证书。我们在应聘时应该注意穿着和礼仪,实际操作也很重要,在一些需要技术性较高的公司,实际的操作是最关键的,问卷的最后一项是对公司怎样判断应聘者的工作能力做了开放是问题,多数的公司写的是需要业绩考核及专业知识考核、自信能力和沟通、实习表现,说明人才的应变能力和实际表现是公司比较在意的。
总结:
对于我们大学生来说,找工作是我们迈向社会的第一步,面对找工作的种种困难,我们通过问卷调查,对公司需要人才的基本条件做了统计:
,还是小规模公司所占的市场相对份额大,同学们不必意味追求大企业大公司,可以从小公司、基层岗位做起,先找到一份工作积累一定的经验不失为一个恰当的决策。目前的现状要解决好这个问题,只能是让大学生先