文档介绍：某材料研究院人力资源部教育培训副部长职务说明书
岗位名称
教育培训副部长
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
直接上级
人力资源部部长
职系
直接下级
教育专责、培训专责
所辖人员
岗位分析日期
2001年10月
本职:协助部长负责某院的员工教育培训管理和岗位管理方面的工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责对全院员工的培训工作的计划和组织开展
工作时间百分比:30%
工作
任务
组织制定并完善院教育培训管理制度
根据各部门的上报信息,指导下属拟定全院培训工作计划
审批下属编制的全院培训、教育工作预算
组织各项培训工作按计划开展
负责审核上岗证和设备操作合格证的发放及动态管理
职
责
二
职责表述:负责研究生、博士后的招生、培养及学位授予等工作
工作时间百分比:25%
工作
任务
参与研究生招生、培养、学位授予及管理中的重要决策
根据某院的发展需求制定研究生的招生、培养计划
规划、协调博士后的招收、培养和管理
负责某院学位评定委员会的日常管理工作
职
责
三
职责表述:负责继续教育及公派留学的管理
工作时间百分比:20%
工作
任务
规划全院的继续教育(含学历教育)
审批下属制定的年度继续教育计划
审批报名参加继续教育的人员名单
负责公派留学人员的计划、申报、选拔、培训、管理及考核工作
职
责
四
职责表述:协助部长建立健全院人力资源管理体系
工作时间百分比:10%
工作
任务
参与制定院人力资源管理战略规划
协助部长制定人力资源部年度工作计划
协助部长建立健全院人力资源管理实施细则
协助部长组织制定《员工手册》
职
责
五
职责表述:协助部长负责部门内部的组织管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员,协助组织部门内部技能培训
指导属下员工制定阶段工作计划并督促执行
负责分管岗位人员工作的分配
拟定分管工作的费用预算,并在实际工作中协助部长控制相关费用支出
职责六
职责表述:完成上级交办的其他任务
工作时间百分比:5%
权力:
对研究生、博士后招收计划的审核权
在部长授权下,对权限内培训经费有使用权
对受训人员的安排有建议权
对直接下级人