文档介绍：内部培训师授课技能提升培训
(实战精华版)
【课程目标】
,树立培训师的专业形象
,能独立上台进行课程演示
3、掌握良好的语言、肢体语言、表情运用技巧
、设计和教案编制技巧与培训流程
,应对各局面
、反馈和快速提升作为培训师综合素质能力
【课程对象】
企业内部讲师及负有培训责任的各类管理人员和其他专业人士
【课程时间】
2-3天
【课程大纲】
前言:
头脑风暴:您碰到哪些关于授课难题?
每人提出自己工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中巧妙地穿插、分析、示范指导。
第一章、培训与培训师
一、什么是培训?
二、培训的最终目的
三、培训的三个层面
四、培训师的三大基本技能
五、培训师的职业素质
六、企业培训师的角色定位
案例分析:培训师的角色定位
示范指导、模拟演练、就学员提出的难题进行分析讨论、讲解点评。
第二章、成人学习心理分析
一、成人学习心理分析
二、成人学习的特点
三、学忆的方法
五、倍增学习效率的五种方法
六、培训需求分析
案例分析:企业各层次员工学习心理与需求分析
第三章、培训师专业表达技巧
一、压力缓解技巧
二、如何自我介绍
三、如何开场与破冰技巧
四、声音运用技巧
五、专业问话技巧
六、专业应答技巧
七、与学员沟通技巧
八、课堂互动技巧
九、故事幽默技巧
十、服饰形象技巧
十一、肢体语言技巧
十二、如何做课前回顾
十三、如何做课后总结
十四、培训设备及PPT的制作
十五、灯光运用技巧
十六、场地布置技巧
示范指导、模拟演练
就学员提出的难题进行分析讨论、讲解点评
第四章、培训师专业教学方法
一、