文档介绍：苏州工业园区社会保险新政策
生效日期:2011年7月1日
《中华人民共和国社会保险法》
《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起实施。全国各省、市、自治区(港澳台除外)从2011年7月1日起都将在《社会保险法》的法律框架下实施统一的社会保险制度
苏州工业园区也不能例外
《社会保险法》对园区公积金制度的影响
主要方面
国家规定
单位缴费入统筹账户
个人缴费入个人账户
园区规定
五险分开设置
全国实行统一转移
不得提取
统账结合
以统筹账户为主
单位和个人的缴费以
入个人账户为主
五险混合设置
(含住房)
以个人账户为主
可提可转
缴费入账
保险账户
养老关系
基金积累
结论:园区公积金制度的调整迫在眉睫
苏州工业园区社会保险调整时间
苏州工业园区将于2011年7月1日实施社会保险新政策,与《社会保险法》的实施时间一致
苏州工业园区社会保险调整参保类型
取消:原公积金A、B、C三类综合社会保障计划
设立:社会保险甲、乙两类综合社会保障计划
增设:园区住房公积金制度
苏州工业园区社会保险调整入账方式
单位缴纳的社会保险费
统筹账户
个人缴纳的社会保险费
个人账户
苏州工业园区社会保险账户设置和缴费比例
阶段
缴费比例(%)
账户设置及入账比例(%)
缴费
总额
单位
个人
个人账户
统筹账户
医疗
养老
住房
特殊补充
养老
失业
医疗
生育
工伤
个人
补充
公积金A计划
22
2
2
36(普通专户)
甲类
计划
47
(31+16)
28
(20+8)
19
(11+8)
3
2
6
16
14
1
1
2
1
1
阶段
缴费比例(%)
账户设置及入账比例(%)
缴费
总额
单位
个人
个人账户
统筹账户
医疗
养老
特别
养老
失业
医疗
生育
工伤
公积金B计划
18
11
16
4
公积金C计划
14
--
8
14
4
2
乙类
计划
31
20
11
3
8
-
15
1
2
1
1
如另行参加园区住房公积金,单位和员工各按8%缴费(共计16%)
苏州工业园区住房公积金账户设置和缴费比例
住房基金可实行浮动比例
住房基金基准比例(%)
浮动比例(%)
浮动后住房基金比例(%)
单位
个人
合计
16
0-4
0-4
0-8
16-24
新老账户管理模式
老人老账老办法
老人新账过渡办法
新人新账新办法
原公积金会员的老账户按老办法处理,对于非苏州市户籍的农村人员仍允许“可提可转”。
原公积金会员新缴纳的账户按过渡办法处理,个人的购房摊还不受影响、各项社会保险待遇基本保持不变。
新参保员工的新账户完全按照新办法处理,实行“社会保险+住房公积金制度”的国家统一的制度模式。
√首次在园区用人单位就业的参保人员
√在园区办理过一次性提取或区外转出后回园区重新参保的人员
√录用原灵活就业人员
苏州工业园区社会保险缴费基数上、下限
目前:缴费基数上限:12000,下限:1583
新政:
缴费基数上限
在园区上年度在岗职工平均工资300%的基础上设定。
缴费基数下限
参照苏州市社会保险缴费基数下限标准设定。