文档介绍：机关党支部个人对照检查材料
按照中央、省、市、县委和工信委党委统一部署,自开展党的群众路线教育实践活动以来,我支部按照活动要求,深入查找自身在庸懒散拖、推诿扯皮、工作不落实、服务不主动等方面的突出问题,深刻剖析产生问题的根源,并有针对性地提出努力方向和整改措施。
一、存在的突出问题
1.开展组织活动形式单一。一是虽然坚持了支部集中学习制度,但学习形式和方法单调,政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,读文件听报告多,而交流提高少。二是成立了党员志愿服务队,但是开展活动多以上街打扫卫生为主。
2.机关作风存在懒散现象。如少数机关干部纪律观念淡薄,上班迟到,下班早退,自由散漫,擅离职守;工作时间有时也会出现浏览与工作无关的网页的现象等;有的机关干部大局意识不强,计较个人得失等。
3.服务不主动不热情。少数机关干部不能设身处地的为群众着想,“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象也偶尔有发生,业务受理、群众咨询、报表催报时,解答群众和企业的询问也有不耐心,不细致的时候;有时会不尊重群众,服务态度较差,工作方法简单。例如:群众来机关办事不能及时请坐、上茶,对群众提出的问题,有时会语气生硬的直接表示不知道,而没有尽可能的去帮助群众解决问题。
4.存工作消极应付。机关工作忙闲不均,相互配合不够,有时相互推诿,消极应付,出现中梗阻,效率低下。如:个别党员存在抓工作不细不实,且存在“甩袖子”现象,没有跟踪到底,结果出现有时工作不够到位和及时;但是个别同志上街打扫卫生总是以忙为借口,不能及时到位,或者到了位也不够主动,怕脏怕累当观众。
5.在工作上与干部职工谈心交流少,思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面,对党员干部思想状况和干部职工生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多,没有深入细致地去化解一些矛盾。
6.安于现状,进取精神不强。有的党员在工作紧、任务重、压力大时,存在畏难厌战情绪和等一等、看一看的情况;有的只会埋头做事,不会主动思考,想办法、出点子较少;有的对有点难度的工作,表现得无从下手,有时还出现蒙混过关的现象,影响了工作效果。
7.在公务活动中,存在浪费现象。在日常工作中