文档介绍：化妆品公司经营管理本部副本部长岗位说明书
岗位名称
人事部部长
岗位编号
所在部门
经营管理本部人事部
岗位定员
直接上级
经营管理本部本部长
工资等级
直接下级
人事部所有岗位
薪酬类型
所辖人员
10人
岗位分析日期
***年7月22日
本职:全面主持人事部各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护
工作时间百分比:10%
工作
任务
组织研究拟订公司人力资源发展规划并贯彻落实
组织研究拟订本公司人力资源开发管理的制度并贯彻落实
分析研究本公司人力资源开发管理的体系缺陷并优化改进
职
责
二
职责表述:负责员工队伍建设及整体素质提升
工作时间百分比:10%
工作
任务
拟订系统员工队伍建设的规划或意见
拟订系统年度培训计划、报批,以及与各部门培训计划的衔接
组织落实或督促有关部门落实公司年度培训计划
年度培训的效果评估
职
责
三
职责表述:负责员工招聘、解聘、解除合同等工作
工作时间百分比:20%
工作
任务
拟订公司年度招聘计划及报批
组织落实经批准的年度招聘计划
协助调整公司年度人员方案
组织落实经批准的年度人员调整计划
组织签订和解除员工劳动合同,解决劳动纠纷
职
责
四
职责表述:负责起草拟订本公司薪酬、考核、福利等制度,并确保有效运行
工作时间百分比:20%
工作
任务
负责本公司薪酬制度的有效运行
组织开展员工绩效考核工作
组织开展有关保险福利等政策的执行
职
责
五
职责表述:一般人事劳动制度的执行
工作时间百分比: 15%
工作
任务
组织有关人事任免、调配、奖惩、工资核算、保险核算、抚恤金核算等事项的事务处理
组织员工考勤管理
组织员工档案管理,提供有关人事资料
组织员工奖惩制度的执行
组织解决招聘、解聘员工的相关劳动关系问题处理,并规范在职员工的相关劳动关系
职
责
六
职责表述:管理部门其他人员
工作时间百分比: 10%
工作
任务
管理中方副总秘书的相关工作
管理本部长翻译的相关工作
指导监督前台接待岗的工作
指导监督医务管理岗的工作
职
责
七
职责表述:本部门内部管理
工作时间百分比:10%
工作
任务
选拔、配备、评价下属人员,组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职
责
八
职责表述:其他日常工作
工作时间百分比: 5%
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与本部其他单位、部门的业务工作及信息沟通
职
责
九
职责表述:完成领导交办的其他工作
权力:
权限一:对本公司系统人力资源管理体系建立与规范的建议权
权限二:对本公司系统劳动纠纷的处理有指导权
权限三:对本部门员工的考评权
权限四:对本公司人事制度制定