培训管理61366 9494.ppt

文档介绍：培训体系与培训管理
课程的主要内容
培训的有关概念
企业内培训体系的建立
有关的专题讨论
培训-教育-学习
培训
教育
学习
企业培训的目的
提高员工生产力
为企业赚更多的钱
培训的三个内容
态度
知识
技巧
对工作的看法
可以写出的内容
做出来的行为
Presentation
讲解
内容
重点
过程
演讲
知识
培训者
演示做什么评估结果
Training
培训
内容
重点
过程
培训
技巧
培训员
学员
演示做什么
教学员做
观察学员做
指导提高
Facilitation
内容
重点
过程
辅导
态度
学员
学员自己发现问题
培训员帮助支持控制方向
学员自己解决问题
培训的定义(1)
当员工被招聘,提升,调整时为达到新岗位对技能的要求而对员工实施的在职学习的过程.
培训的定义(2)
为保证公司未来的业务发展而对人力资源的开发和培养.