文档介绍：木业公司质量管理部部长岗位说明书
岗位名称
质量管理部部长
岗位编号
000-09-01
所在部门
质量管理部
岗位定员
1
直接上级
总工程师
工资等级
直接下级
质量主管、审核主管、质量质量工程师
薪酬类型
所辖人员
3
岗位分析日期
2009年7月
本职:
负责公司全过程质量管理,内部审核和ISO9000的认证工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:制定公司质量方针;
工作
任务
根据公司战略和公司宗旨,拟定公司质量方针,报总工审核后,经公司决策委员会讨论通过
在日常工作中严格遵循公司的质量方针,贯彻质量方针
根据公司发展战略规划,组织制定公司质量管理规划
职
责
二
职责表述:拟定公司各项质量管理制度,组织全过程的质量控制

工作
任务
组织质量工程师制定工序间检验标准,建立质量管理档案
根据公司质量规划,拟定各项质量管理制度
组织工序间检验和流程的设计,组织检验,自检,互检,巡检制度的制定
制定质量问题奖惩办法,报总工审批后执行
制定ABC三级质量事故管理办法
职
责
三
职责表述:组织质量管理计划的制定和实施;组织内审计划的制定和实施
工作
任务
根据公司年度计划,制定相应的质量管理计划,报总工审批后执行
严格执行质量管理计划,落实任务到组
负责组织公司各部门质量管理培训,保证质量管理体系,各项管理制度的执行
根据公司年度计划,制定内部审核计划,报总工审批后执行
职
责
四
职责表述:根据质量管理制度,处理质量问题
工作
任务
根据ABC三级质量事故管理办法,处理公司的质量事故,负责召集质量事故分析会
每月向总工报告质量管理的状况和形势
职
责
五
职责表述:组织ISO9000质量体系的认证
工作
组织与ISO9000认证机构的联系
任务
组织ISO9000体系文件的编写
组织ISO9000质量体系的复审工作
职
责
六
职责表述:负责本部门日常管理工作,完成直接上级交办的其他任务
工作
任务
负责指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责建立质量管理部内部工作制度,并监督实施
负责控制部门预算,降低费用成本
负责部门队伍建设,选拔、配备、培训、评价本部门人员
负责部门内工作任务分工,合理安排人员
权力:
公司质量管理制度的制定,审核权
公司质量检验标准的审核权,检验工序设计的审核权
公司质量年度奖励,惩罚的提名权
协助总工对A