文档介绍：2009—2010年精神文明建设工作总结
后勤与资产管理处
一、基本情况介绍基本情况介绍
1、党员及组织结构设置情况
2、党总支领导班子
党员及组织结构设置情况
后勤服务中心党总支目前共有党员13名,党员占后勤在编职(31人)%。三年来后勤服务中心党总支随着学院后勤工作的不断改进,后勤服务中心以建立了以党总支为中心,努力向一名党员一面旗帜的目标奋进。
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后勤党总支党员比例示意图
党总支领导班子
目前后勤党总支班子从年龄结构、职务结构,专业知识结构等方面都基本比较合理的。,全部大学本科以上学历,专业上分布有:法律、国际经济、建筑、医学等。

当总支委员会的组成与分工。总支书记张文斌,负责后勤机关党员的管理;总支部副书记孙鹏负责行政科,物业部的党员管理;组织委员张茂林,负责门诊部门的党员管理;宣传委员廖培平负责房管科的党员管理;统战委员吕长久负责交通科党员的管理。
总支书记
张文斌
组织委员张茂林
宣传委员廖培平
统战委员吕长久
副书记孙鹏
后勤党总支构成示意图
二、取得的主要成绩
几年来后勤党总支,在学院党委的领导下,在以“三个代表”重要思想的指导下,认真贯彻党的十六大、十七大文件精神,全面落实以人为本的科学发展观,紧紧围绕教育教学这个中心工作,特别是在学院本科教学水平评建工作中,带领全体后勤干部职工苦干实干,奋力拼搏,在学院后勤服务保障工作中充分发挥了党员干部的先锋模范作用,取得了较突出成绩。
坚持中心组理论学习制度,落实学习计划
几年来,党总支十分重视班子自身的思想建设和作风建设,注重领导班子的理论学习,坚持并完善中心组学习制度。能认真贯彻执行党组织的路线、方针、政策,及时传达上级党委的有关文件和会议精神,努力用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作,使领导班子成为政治坚定、团结和谐、勤政务实、开拓创新、清正廉洁的坚强领导集体。
结合党的执政能力建设,开展了认真的学习讨论研究。
结合科学发展观,按照构建和谐校园的要求,制定了学院后勤发展规划以及后勤队伍建设规划。
贯彻党风廉政建设责任制,加强监督检查力度,强化领导干部廉洁自律意识
后勤服务中心肩负着学院基建项目投资、基础设施新建及改造、交通运输、饮食医疗、校园绿化美化,以及基础设施运行维修等为教学一线服务的方方面面,涉及面广,管理使用资金多。为强化管理,规范管理,我们始终将党风廉政建设和制度化建设放在首位,认真落实党风廉政建设责任制,分级管理、职责明确、责任到人。
建立和坚持党总支各项工作制度
制订了“领导班子各项制度”、“党支部工作制度”和“党员管理制度”,进一步规范了党总支活动。
一是认真落实会议制度:定期召开民主生活会;按规定召
开总支委员会和核心组会,坚持重大事项民主决策和集体
议决。同时,经常召开党政联席工作会议,很好地协调了
党政的工作,增进了党政班子成员之间的团结、理解和支
持,形成了党政合力。
二是严格落实了重大事项集体讨论分工负责的核心组制度
。及时发现问题,掌握情况,协调开展工作,充分发挥了
后勤干部的主观能动性,增强了后勤干部的责任心和事业
心。
领导班子坚持每学期民主生活会制度
党总支和各党支部在广大师生员工中树立起了廉洁高效、执政为民的良好形象。长期来,班子始终坚持贯彻民主集中制原则,坚持重大问题在党政联席会议讨论决定(处务会议制度),会议有议事规则,制度健全,每次都有会议记录。
领导班子成员以身作则,勤政廉政,工作兢兢业业,无私奉献。得到了从上到下教职工和学生的一致好评,也极大的激发带动了广大职工创业的积极性,促进了后勤各方面工作平稳顺利开展。