文档介绍：公司员工考勤制度
为了进一步细化公司管理体制,使考勤制度合理化、统一化,现在考勤管理制度规定如下。
一、出勤
各班次员工出勤时间表:
班次
到岗时间
离岗时间
上午休息
午餐(不计工资)
下午休息
晚餐时间(不计工资)
夜餐(不计工资)
夜间(不计工资)
工作小时数(h)
工资小时数(h)
正常
8:15
17:00
10:00~10:10
12:15~13:00
15:00~15:10
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19:00~19:20(加班到20:00时才提供晚餐)
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7小时40分
8h
早班
6:00
14:00
10:00~10:10
12:15~12:45
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7小时20分
中班
14:00
22:00
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15:00~15:10
17:00~17:10
19:00~ 19:20
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7小时20分
白班
8:15
20:15
10:00~10:10
12:15~13:00
15:00~15:10
17:00~17:10
19:00~ 19:20
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10小时25分
夜班
20:15
8:15
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00:00~00:30
03:00~ 04:00
10小时30分
某些职位(如:销售,售后,部门主管、经理等职位)因工作原因,不易计算其工作时间时,以班次正常出勤时间为其工作时间,其延时工作时间的补助将在当月的工作业绩考核奖上体现。
某些特殊岗位(如:保洁、门卫、司炉工)因工作性质,其出勤、工资及福利的计算方法另行规定。
所有员工上班到岗前必须亲自打卡或签到,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定时,代理人和被代理人均扣发奖金,每次100元,且两人当天均以旷工处理。
二、加班
★加班流程:员工填写《加班记录单》--à主管或组长审核和部门经理书面批准--à次日交部门考勤员录入--à交一份管理部备档
员工因工作需要加班,下班前必须如实填写《加班记录单》,如:加班工作内容,加班时间等,次日由本部门考勤员收集,经部门经理签字后,录入考勤系统文件,并交一份给管理部备档。
加班时间的计算方法:
因工作任务须延长工作时间,其延时以加班计算或按同时间倒休。
在周六、日和国家法定节假日出勤者,按加班计算。
因工作需在家工作时,不易计算其工作时间,其工作时间的补助将在当月的工作业绩考核奖上体现。
, ,按四舍五入计算,但在正常下班后30分钟内下班时,不予计加班。
加班期间内的因私外出的时间,该段时间不予计加班。
未按公司规定填写《加班记录单》或填写《加班记录单》未经部门经理审批的,不予计加班。
因个人原因没有完成当日正常合理的工作或弥补自己的工作失误的延时工作,不予计加班。
加班工资的计算方法:
平日延长