文档介绍：员工绩效考核表
部门/职务机加工被考核人马林
考核项目考核工作内容分数实际得分
经营指标实际业绩大幅度超出目标要求,表现优异。 10
实际业绩超出目标要求,表现良好。 8 8
实际业绩达到目标要求。 6
实际业绩达没有到目标要求。 4
工作态度有强烈的责任感,认真执行工作,任劳任怨,并能切实指导其他人工作卓有成绩。 10
富有责任感,认识本身职责,认真执行工作,能指导他人工作。 8 8
有责任感,执行工作努力程度一般,基本达到要求没有推诿现象。 6
责任感差,经常推诿逃避责任,工作经常失误。 4
领导能力领导有方获得全部下属的心服,团队内士气高昂纪律极好,有创新并能领导出色的完成任务。 10
领导有方,下属的心服,团队内士气高昂纪律良好,能够领导完全完成工作。 8 8
管理一般,团队内士气、纪律良好,能领导部门基本完成任务。 6
管理差,团队内士气、纪律差,不能按时完成任务。 4
团队精神团队有凝聚力,积极地协调其他部门、主动协助他人,人际关系较好,圆满完成团队的工作。 10
团队精神良好,主动地协调其他部门、协助他人,人际关系好,完成团队的工作。 8 8
团队精神一般,基本能够协调其他部门、协助他人,人际关系一般,基本完成团队的工作。 6
团队精神较差,不配合协调其他部门,人际关系不好好,不能完成团队的工作。 4
积极主动性工作非常积极主动,能完全自觉的完成各项工作,有上进心。 10 10
工作积极主动,能够完成各项工作。 8
工作积极主动性一般,基本能够完成各项工作。 6
工作积极主动性差,不能够完成各项工作。 4
思想品德思想积极要求进步,为人公正、诚实、谦虚、待人接物与品德堪称他人的楷模。 10
思想上要求进步,能够奉公守法、自律,稳重,受到大多数人的尊敬。 8 8
思想品行一般,基本上能够做到奉公守法、自律,能够得到他人的好感。 6
思想品行差,守法守规观念差经常不听上级的工作安排。 4
创新意识学习创新意识极好,能够敏感的发现学习和创新的机会,积极进取不断创新,效果显著。 10 10
学习创新意识良好,能发现学习和创新的机会,不断进取创新,效果良好。 8
学习创新意识一般,基本上能发现学习和创新的机会,效果一般。 6
学习创新意识较差,不能够主动发现学习和创新的机会,不进取创新,无任何创新效果和能力提升。 4
5S现