文档介绍：履职尽责、勇于担当
中图分类号: 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)11-000-01
摘要近日,深入学****了十八届六中全会精神和****总书记在国有企业党的建设工作会上的讲话精神。作为国有企业领导干部,深深感到党和国家对我们企业党组织和干部是委以重任、全权托付、莫大信任,总书记的教?d期许也语重心长、用心良苦、细致入微,学后犹如身临其境、历历在耳,也真切感受到了党中央发展好国有企业的殷切期望和坚定决心。
关键词国有企业党员勇于担当提出问题解决问题
一、对于领导干部来说,担当是一种责任、一种能力。领导干部只有真正具备担当的素质,才能肩负起立党为公、执政为民的重担。那么,如何才能做好一名敢于担当的领导干部呢?我认为,要做到四点:
(一)要担当。一个党员干部政绩的多少,很大程度上取决于他的能力和素质。能不能担当,不是想做就能够做到的,更不是一句话的事情,它需要领导干部处理问题、应对事件的能力和水平。干部要不断提升自己履职的水平,锻炼驾驭各种复杂局面的能力,做到能够担当
(二)要敢担当。己身不正,焉能正人。国企干部要讲担当,最关键的一条就是坚持原则。坚持原则,是领导干部敢于担当的底气。
(三)要勇担当。“领导带好头,下属有劲头”,只有上行下效,担当就会成为一种共识,就会形成一种氛围。所以,作为一名国企领导干部,要坚持用创新的思维、改革的办法、率先去适应新变化、解决新问题、求得新发展。
(四)要真担当。职务与职责相辅相成,有多大的职务,就有多大的职责。在其位谋其职,在其岗尽其责。现实中,不乏有这样或那样“不干了,混日子”的想法,再夸夸其谈地讲担当。做到真担当需要一种自省的态度,要常常问问自己的职责是什么、目标责任是什么、完成任务的措施是什么,我对人对事是否做到尽己所能、问心无愧。
二、作为一名国企干部,结合近期开展的“两学一做”学****教育,我有以下思考:
(一)作为国有企业党员领导干部,能带头聚焦问题,是一种进取意识,一种自信表达。
聚焦问题是为了认清前进道路,我认为他本身就是一种求实进取的态度。在学****教育上,我们能认识到自身不足和问题,就找到了进步提高党性修养和品性觉悟的关键;在工作开展中,能集中到短板和问题上,就找到了圆满完成和提升改进的命门。无视问题,不低头聚焦问题,就深入不到事物的本质,只会原地踏步、水过地皮湿,取得不了丝毫进步。
同时,敢于聚焦和面对问题是一种做人做事的自信表达。特别是我们领导干部,学****工作中存在的方方面面问题,若推诿、回避,实际上就是对工作的不自信,工作也难以推进,甚至会影响到职工群众的团结和干劲。把问题自信的找出来,必要的摆出来,承担起来,反能把工作干的更好,也更能赢得职工群众的响应和好评,进而以上率下、自上而下的把问题克服、把工作捋顺、把难题攻坚。
(二)作为国有企业党员领导干部,能带头解决问题,是一种责任意识,一种工作能力
正如刘云山同志所言:“学****教育是为了解决问题,解决问题才是最好的学****教育”,我觉得也可以说“工作就是为了解决问题,解决问题就是最好的工作方法”。问题是症结的关键、困难的根源、改进的导向,领导干部带头把问题解决了,就给干部职工搭建起了顺畅、高效的工作平台,不解决存在问题,再精明强干的干部职工也难以有所作为。所以我也认为,