文档介绍：永辰众业集团战略运营中心运营管理部主管岗位职责

岗位名称
运营管理部主管
岗位编号

薪酬职级

编制人数
1人
主管领导
战略运营中心总监
直接下级
运营管理部专员
岗位目的
是集团运营管理部负责人,是部门管理的责任人。
岗位职责
一级职责
工作任务
运营管理部主管
修订及执行与日常运营相关的制度体系、业务流程;
策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;
建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;
制定公司运营标准并监督实施;
制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
完成上级临时交办的其他任务。

工作绩效
严格执行运营管理办法;
防止并及时解决运营中的突发情况;
督促完成各子公司完成战略运营计划;
其他
下属岗位空岗时,承担空岗岗位职责;
领导交办的临时性工作。
任职资格
教育背景
本科及以上学历,管理学等相关专业;

专业技能与培训
熟悉各种工作流程及方法;
熟悉企业运作流程、企业战略规划的意义;
有过企业管理经验者优先;
年龄及工作经验
30以上,45岁以下;
5年以上企业运营管理工作经验,3年以上大型企业(千人以上)企业运营管理领导工作经验;
有咨询工作经历者优先。
其他素质要求
具有较强的时间管理能力和计划执行能力;
具有高度的工作热情和责任感,能够快速应变、有效贯彻的策略,团队意识强;
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
工作特征
协作关系
内部(常接触的部门及人员)
外部(常接触的部门及人员)
所受监督:接受部门领导的指示和监督。
所施监督:对各子公司及其员工、文化建设检查监督各子公司战略规划年度计划进行有关监督。
合作关系:与公司各部门发生协作关系。
维持与合作的企业、个人的良好合作关系。
工作地点
廊坊
是否出差
□经常出差■偶尔出差□出差会有常驻可能□几乎不

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