文档介绍：目录
第一章 可行性分析和需求分析 2
2
2
2
2
需求分析 3
需求规定 3
功能需求: 3
5
其他需求 6
数据流图 6
第二章数据库设计 10
10
10
第三章系统测试 12
第四章系统运行结果 14
第五章核心代码 17
项目总结 22
第一章 可行性分析和需求分析

采用传统的手工出入方法,不仅工作繁琐而且需要人力输入多,记录容易出错,那样穿绳成本高,效果差的弊病,,精力都远远低于手工,而且使用十分方便,更新也十分容易,每个部门只需要一个人统一管理,.

随着国内软件开发的日益发展壮大,各种中小企事业单位已具备独立开发各种类型的软件的能力,,繁琐性,但是就整个系统的技术构成上来看,、删除、查找、,暂不存在太大的技术问题.

员工档案
工资
管理
部门设置
用户管理
人事管理系统
登录对话框
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查
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删除
需求分析
需求规定
在人事管理系统中,管理员要为每个企业员工建立管理查询账户,并給企业员工发放登陆账户及密码,,查询个人信息及一些公共信息,
登陆系统时,先输入自己的账号,系统验证账户的有效性和登陆账户的权限,无效则提示其原因,,若有修改权限的管理人员,即可进行相应的管理.
系统管理员定期或不定期对企业员工信息进行入库、修改、删除等人事信息管理以及注销,包括基本信息管理.
为系统维护人员提供权限管理、数据备份等通用功能.
功能需求:
1)员工档案
实现员工信息的查询与添加,员工查询条件分员工姓名和员工编号两类,能够查询的基本信息为员工姓名、,如姓名、性别、民族、政治面貌,出生日期、部门、职务、联系电话等等.
工资管理
工资管理主要实现员工工资查询,查询条件含月份、员工姓名及员工编号.
工资信息里除员工的基本信息如姓名、部门、职务等以外,还包含了员工工资所处银行,银行账号及实发工资.
部门设置
部门设置实现现有部门的信息显示以及部门管理,部门管理可实现对现有部门的删除、修改功能,也可实现部门的新增功能.
用户管理
用户管理主要实现对当前用户的密码修改

由于此开发项目针对企业单位,使用频度较高,,,要求稳定、安全、便捷,易于管理和操作.
查询速度:不超过10秒;
其它所有交互功能反应速度:不超过3秒;
可靠性:平均故障间隔时间不低于200小时.
其他需求
能快速恢复系统和故障处理,方便系统升级和扩充,故障恢复时间不超过5小时.
数据流图
顶层图
管理员
人事管理系统
企业员工
一层图
管理员
企业员工
P4
用户管理
P3
部门设置
P2
工资管理
P1
员工档案
系
登录系统
输入你的用户

系统设置
进入进入进入进入

二层图
返回
企业员工
管理员
输入你的用户
系统设置
P1
员工档案
P2
工资管理
P3
部门设置
P4
用户管理
P4
用户管理
P3
部门设置
P2
工资管理
P1
员工档案
登录系统

修改
查询查询
档案管理

编号查询
介绍查询
查看查询

返回查询

修改密码和用户

添加新员工

员工编号对应部门

部门简介

查看全部

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工资查询
D2 数据存储
D3 数据存储

修改

删除员工

修改信息
更改删除添加返回
D4 数据存储
P1