文档介绍：医院女职工工作半年总结
 
为促进男女平等,保障女职工的合法权益,发挥女职工在社会主义现代化建设进程中的重要作用,xx院全面贯彻落实科学发展观,不断调整工作思路,改进工作方法,依法维护女职工的合法权益,深入推进“建功立业、素质提升”活动,为推进各项工作共同繁荣起到了促进作用。
首先,积极开展“建功立业、素质提升”活动,大力倡导节约环保。倡导女职工从自身做起,厉行节约,低碳环保,杜绝长明灯、长流水问题,要求人走灯灭,人走电源关;空调限制开放,温度设置26℃左右,符合国家节能标准,无人时不开空调,开空调时不开门窗等;大力倡导无纸化办公,纸质双面使用,严格控制耗材使用量,降低办公费用;倡导员工绿色出行,骑自行车或步行上下班,体验绿色低碳出行方式,开车的女职工拼车上下班或出行,减少车辆使用量;在6月17日“全国低碳日”当天,全院关闭空调和照明,进行能源紧缺体验,大力支持首个“全国低碳日”。
其次,切实维护女职工合法权益。严格履行《劳动合同法》《妇女权益保障法》《工会女职工委员会工作条例》和新修订的《女职工劳动保护特别规定》等维护女职工权益的相关条例。考虑到女职工的家庭和安全因素,适当调整职工上下班时间;全院现有职工人,其中女职工有人,及时为女职工缴纳社会保险;女职工在进修、培训、学习等方面具有与男职工同等的权利;在晋职晋级、创先评优等方面,我院始终坚持男女平等的原则;男女同工同酬,女职工在享受福利待遇等方面享有与男职工同等待遇;女职工可以通过多种途径和方式,对卫生院事务进行管理和监督,中层领导中,女职工占有
60%以上席位等。
第三,创造性的开展女职工工作,丰富文化生活。5·12护士节来临之际,组织全院女护理人员进行护士节知识竞赛,将护理理论知识与护理实践巧妙结合,提升了护士队伍的知识水平和职业素养,激发女职工工作的主动性和积极性。院长刘洪海亲自向全体护理人员致以节日的问候,对取得优异成绩的护士进行表彰和奖励,同时对全体护理人员积极进取、无私奉献、以病人为中心的精神进行高度赞扬。
第四,加强教育,对女职工进行职业道德修养培训。组织广大女职工深入学习《妇女权益保障法》、《工会女职工委员会工作条例》、新修订的《女职工劳动保护特别规定》等国家有关保护女职工权益的相关法律法规知识,多方式组织集体学习,提高女职工法律意识和维权意识。通过召开例会和座谈会等形式,加强对女职工进行道德修养建设,她们树立正确的人生观和价值观,培养爱岗敬业、刻苦钻研、务实创新、甘于奉献、廉洁行医、遵纪守法的职业精神,不断更新服务理念,增强履行职业道德规范的主动性和积极性,实现职